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新劳动法辞退问题

河南－郑州 12-24 18:00 悬赏 0 发布者:zhaoyk…… 给我留言回答:(4)

你好，本人06年5月份到公司，至今已有5年零7个月，公司交纳的有养老、医疗、失业、住房等保险福利，与公司签定的有劳动合同。目前公司要辞退，按照劳动法，我可以在那些方面得到经济赔偿。谢谢

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回复时间： 2012-12-24 18:03

你可以获得6个月工资的经济补偿金，以及一个月工资的代通知金

回复时间： 2012-12-24 18:05

你可以等到4个月的工资作为经济补偿金！

回复时间： 2012-12-24 18:10

你好，可以获得6个月工资的经济补偿金。

回复时间： 2012-12-25 09:26

你可以获得补偿金，按一年补一个月的标准，但是时间得从2008年1月1日后计算。所以你的情况来看，2008年1月-2012年12月，共4年过半，最多可得5个月月均工资（2012年1月至2012年11月的平均工资）的补偿。

我的补充： 2012-12-25 09:28

确切的时间按2008年后第一份合同建立的时间算起。

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