发布者:andychen2602 2012-12-27 状态:已过期 回复 (7)
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合同期内被无故辞退该如何赔偿
律师,您好!
我叫陈万清是2012年2月1日到该公司上班,合同也是从2012年2月1日签订的期限是3年,在2012年12月26日通知我从2013年1月25日解除合同,没有理由,我自己也感觉没有做错什么事情,公司的赔偿是:1月份的工资另加1个月工资,不知这样是否合理,有人说该赔2个月的工资,故想咨询您一下,盼复,谢谢!
注:平时经常有加班,且周六也有加班,但从未付过工资,不知这样是否有赔偿,请抽空尽快回复,谢谢!
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合同期末满,被辞退,应如何计算赔偿金
朋友在一家公司做了两年多,现公司因为经融危机需要裁员。他也被裁掉了,由于他当时进公司时提供的毕业证是假的,公司以此为由,不给赔偿金。请熟悉劳动法朋友回答像他这种情况可不可以要求公司支付赔偿金?
补充:公司在08年6月份通知他将资料更改过来了。当时提供真的毕业证时,他在毕业证复印件上签名并签有日期。现在过了大半年了,公司却以他当初提供假的资料为由,不给赔偿金。他的合同要到2011年元月才到期。
望各位达人支招,怎样才能要回这笔赔偿金?
发布者:Velly 2008-12-30 状态:已解决 回复 (2)
合同期末满,被辞退,应如何计算赔偿金
朋友在一家公司做了两年多,现公司因为经融危机需要裁员。他也被裁掉了,由于他当时进公司时提供的毕业证是假的,公司以此为由,不给赔偿金。请熟悉劳动法朋友回答像他这种情况可不可以要求公司支付赔偿金?
补充:公司在08年6月份通知他将资料更改过来了。当时提供真的毕业证时,他在毕业证复印件上签名并签有日期。现在过了大半年了,公司却以他当初提供假的资料为由,不给赔偿金。他的合同要到2011年元月才到期。
望各位达人支招,怎样才能要回这笔赔偿金?
问题补充:公司...
发布者:無語啲奋斗 2008-12-31 状态:已过期 回复 (4)
求助: 劳动合同期内, 被公司无故辞退, 赔偿问题?
我是上海一家企业的职员, 2007年1月10日进入公司并签下一年的劳动合同,
2008年1月10日又续签了两年的合同, 本应该于2010年1月10日合同期满, 但现在公司单方面辞退我, 我没有过失, 并没有提前30日书面通知我
按照新劳动法规定, 我可以得到多少补偿? 有双倍补偿吗?
发布者:ceciliano2 2009-02-23 状态:已过期 回复 (4)
公司无故辞退员工,口头说赔偿半个月的基本工资,员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的
公司无故辞退员工,口头说赔偿半个月的基本工资,员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,,现在只能拿到650的赔偿,这合法吗?
发布者:熊小红 2012-11-13 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期,单位无故终止合同,答应赔偿,请问如何赔偿???
我本人是1999年12月份入职的,到2005 -2007签定一次合同,2007-2012年12月到期,总共签这两次合同,是分开签的。1997-2005年之间单位没把我签合同,现在单位口头单方面解除合同,我现在什么也没准备。单位答应赔偿按每月1000元赔偿,这样合法吗?请问律师如何赔偿?如何才能利益最大化???
发布者:zhanqie 2012-11-22 状态:已过期 回复 (5)
在合同期间无故被公司辞退,公司应如何赔偿?
我所在的公司是总公司的一个子公司,我是09年7月1日和子公司签的三年合同,合同到期后12年7月1日又续签了一年合同,从09年7月至12年8月都是子公司给我发工资,但今年下半年子公司的人事和财务权被总公司收回,子公司没有了财务,9月至11月工资都是由总公司给我发。前天子公司的负责人口头通知我被辞退了,说现在公司没有财务权,也就不能给我赔偿金。请问我应找子公司还是总公司要求赔偿损失,该给我几个月的赔偿? 子公司负责人没有提前30天书面通知辞退我,只是前天口头说让我12...
发布者:wuhaixia 2012-11-25 状态:已解决 回复 (10)
未签合同,工作时间一年零一个月,无故辞退我,我可以要求那些赔偿?
2011年9月中旬与用人单位交接工作,写工作交接单。替我以工资1000元买社保。现于2012年10月21日老板突然打电话通知辞退我,第二天新员工便来单位交接工作,到至今。现老板通知我让我不要到单位,并将11月工资于明日打给我。最初工资是每月最后一天发放,现在推迟于下月6号发放,全单位周六上班,只有周日休息。我可以要求哪些赔偿? 至今没有给我书面辞退书,也未与新员工写工作交接单。在工作交接期间,老板总让我自己先找工作。
我每月工资是1800元,每天生活补助8元(2012年11...
发布者:白开水9999 2012-12-05 状态:已解决 回复 (6)
满合同期公司不续签合同如何赔偿
您好!我是2003年入职,当中2009年以前公司未与我签订劳动合同,2009年开始签订劳动合同当年只签一年,合同期到2013年到期,如果公司不与我续签合同如何补偿?
发布者:hengtian 2012-12-18 状态:已过期 回复 (8)
未续签合同被辞退如何赔偿
我是2006年11月1日入职,2012年12月18被通知辞退,最后工作日为2012年12月31日,请问赔偿金是按照6年还是6年半算,赔偿标准是按税前还是税后工资,是否含奖金,补贴,社保等,因为公司说要除开交的社保金额。另外工作了一年是否能争取年终奖。还有2012年公司是没有跟我们签合同工作了一整年,我是否有权申请劳动仲裁要求公司赔偿11个月的工资,这二个赔偿是否有冲突,谢谢
发布者:lindaming 2012-12-19 状态:已过期 回复 (10)
合同期内被辞退该如何赔偿
律师,您好!
我叫陈万清是2012年2月1日到该公司上班,合同也是从2012年2月1日签订的期限是3年,在2012年12月26日通知我从2013年1月25日解除合同,没有理由,我自己也感觉没有做错什么事情,公司的赔偿是:1月份的工资另加1个月工资,不知这样是否合理,有人说该赔2个月的工资,故想咨询您一下,盼复,谢谢!
注:平时经常有加班,且周六也有加班,但从未付过工资,不知这样是否有赔偿,请抽空尽快回复,谢谢!
发布者:andychen2602 2012-12-27 状态:已过期 回复 (5)