发布者:y123456y 2012-12-28 状态:已解决 回复 (1)
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销售员欠我营业款可以追究其法律责任吗
我是卖彩票的,我请的一个销售人员,他没有按规定把我的营业款存到我的帐上,估计有欠款有1万5以上,而且他现在讲这钱没了,说是赊销出去,我是不允许他赊销的,叫他查帐看差多少钱也不查。这种情况我能不能追究其法律责任。
相关问题
关于培训违约金的问题,我们是否可以追究其法律责任,并且赔偿
各位老师:
你们好!
我想咨询一下,我们公司在招聘新毕业的大学生当中,为了给每个大学生一个机会,特制定了一个6个月的培训协议,协议当中要求了培训的时间、培训地点、培训内容、责任分工(甲方培训,乙方受训)、培训费用、培训管理、协议终止、违约和赔偿责任、试用期以及服务期约定等内容。现在培训期今天结束,有的培训人员就提出辞职,我想咨询我们公司是否可以追究其法律责任,并赔偿我们因此所发生的所有培训费用。协议部分内容如下:
第五章 培训费用
全部阶段的培...
发布者:baihello 2008-09-03 状态:已解决 回复 (1)
是否可以追究员工法律责任,企业和员工哪人对?
一个员工08.11.22日入职的 到三月9日提出离职,离职公司已经同意 并支付09年1.2.3月的工资及保险。前后承诺了2次 都没兑现。昨天4.8日又来公司 说4.15日支付给他 但老板现在只同意支付工资不给保险 说保险公司交的话 就一起交 要老板给个时间 老板也不给。。
她是财务出纳 交接工作的时候就准备把公章交出来的 那接收工作的人员说不要。 她看了公司一直没结工资 也就没及时交给公司了
员工还是同意交 但交的同时 希望公司能在兑现的时间里把工资和保险钱给他
员工也是...
发布者:2002_wyj 2009-04-09 状态:已解决 回复 (1)
博客上私人的东西被拿来公开,可不可以追究公开的人的法律责任
有人公开我博客上私人的言论,各别人拿这个为理由,向我施加压力,我可不可以追究公开我博客内容的人的法律责任(博客是私人空间,只有我的好友能看到,但一个伪好友公开给了别的人)
发布者:jjxxwwcn 2009-06-12 状态:已过期 回复 (1)
电信总出问题,宽带无法使用,我是否可以追究其公司的法律责任?
问题出现大概有一个月了,电信公司派人维修过,但是问题没有处理掉,我是不是可以按照消费者权利保护法追究他们公司的法律责任,如果可以那又应该是哪些责任呢?
发布者:464382786 2010-06-02 状态:已过期 回复 (2)
可以追究学校的法律责任?
小孩在校被同学暴力行为(用凳子猛烈撞向小孩的右小腿)造成两处骨折,其中一处是粉碎性骨折,这样该怎么样追究过错方的法律责任?该这样追究学校的责任?该如何索赔?如果过错方串通学校一起做伪证的话?该如何追究法律责任?
发布者:larden 2010-06-19 状态:已过期 回复 (2)
学生在校外打架并未满18无伤是否追究法律责任
弟弟和几个伙计在校外打架 当时他刚好过17岁生日 对方并没有受伤 弟弟是否 承担法律责任
发布者:qq785066661 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
此事该如何追究法律责任
你好: 现有一案例该如何处理? 甲和乙合伙在收货装车,丙呢,想趁甲乙的车回家,就说帮忙装车,在装车的过程中,丙用拉绳子啥紧货物时,绳子断了,病从车上摔下来,手腕骨折。请问出了这样的时,事故责任该如何分配,病的医药费该如何处理?
发布者:Biw4607 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
法律是不是还可以追究我的责任?
在上个月,因感情问题,我和一个女人因为感情出了问题(她外面有了新的男人),我被一个女人无情的抛弃了,我气不过,闯入她的家中要和她同归于尽,我把她拉进厨房间,开了煤气灶,准备一起同归于尽的,看见我来真的了,后来她骗我说我们和好吧,我就放手了,后来当天晚上她就去报警了,后来派出所也把我找去了,让我叙述了事情的经过,并让我写了保证书,保证不再骚扰她,就放我回去了,如果我再要去骚扰她的话,派出所会不会和我算前面的帐啊?比如以以前的事情把我拘留或者劳教...
发布者:Wfe5918 2010-12-23 状态:已过期 回复 (1)
可以对其追究法律或赔偿责任吗
男女双方通过他人介绍异地相亲,不久后男方要求见面,外出游玩过夜时,在女方不同意的状况下强迫发生性关系,二十天后女孩发现自己可能怀孕并告知男方,但男方表示不相信拒绝对事件负责,在医院检查确认怀孕事实,女孩在次要求男方出面对事件负责,却再次招到拒绝,女孩无奈下做了流产,现在可以对其追究法律或赔偿责任吗
发布者:583886778 2012-04-22 状态:已过期 回复 (3)
此份换岗说明是否有违反国家相关法律和劳动法?若违反可以如何追究哪些法律责任?
换岗说明
广州分中心员工XXX由于就职于仓库管理岗期间,没有按公司要求的流程制度进行工作,造成了大量礼品的丢失,无法交待清楚数目不符的礼品的去处,对其做过多次面谈教育,没有任何改进的行动。鉴于分中心后台综合各岗位有可能涉及到财务、人事、客户资料等重要信息,为了避免公司的进一步损失,现经分中心领导班子讨论,暂停其仓库管理岗的岗位,并且安排调岗。
原有岗位:后台仓库管理岗
调动岗位:后台职场管理岗
工作职责:
负责每天职场的开门与关门
负责...
发布者:ANNY442113291 2012-08-20 状态:已关闭 回复 (0)