发布者:ask20181008ou8 2018-10-08 状态:已过期 回复 (3)
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请问一下,劳动合同到期之后,用人单位不愿续签合同且让我签了一份自愿解除劳动关系证明
请问一下,劳动合同到期之后,用人单位不愿续签合同且让我签了一份自愿解除劳动关系证明,我能领到经济补偿金吗,我要怎么做才能领取经济补偿金(我是人力资源公司外派的,应该找人力资源公司还是任职的公司,合同是和人力资源公司签的)
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签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
急想知道如下的答案:
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。
发布者:wo_1980 2009-05-27 状态:已解决 回复 (2)
用人单位未签劳动合同,需要提前30天通知解除劳动关系嘛?
用人单位以情势变迁为由,当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。
依据《上海市劳动合同条例》
第四十条 应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。
应当订立劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者,但劳动者具有第三十九条规定情形之一的,劳动关系应当顺延至该情形消失。
目前这条是否还适用?有些人认为新法优于旧法,故旧法应当失效。可是现实中没有任何法令和通知说是此条例被废除了,我...
发布者:souls 2010-03-26 状态:已过期 回复 (5)
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?
发布者:哇哇咔 2010-08-13 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同到期,单位不同意解除事实劳动关系,社保怎么办?
我现在与单位劳动合同7月17已经到期,双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走,不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问:
1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明,除了劳动仲裁以外,我还有其他办法吗?
2、满一个月我自动离职,同新单位签订劳动合同的话,原单位可以以和我有事实劳动关系为由,告新单位吗?
3、如果自动离职,社保怎么转移?我现单位是广州的,新单位是深圳的。如果原单位还是继续...
发布者:benny0106 2010-10-08 状态:已过期 回复 (1)
请问一下专家,我在公司签过一年的合同,但是到期之后我没有续签,可以提前三天告知用人单位辞职么?还是必
请问一下专家,我在公司签过一年的合同,但是到期之后我没有续签,可以提前三天告知用人单位辞职么?还是必须要提前1个月?谢谢!
发布者:weixiaocantou 2014-06-13 状态:已过期 回复 (5)
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资,现在用人单位转包出去了要和我解除劳动合同,我向用人单位提出超出一年后的双倍工资,单位说我超过诉讼期限两年,我想问律师劳动法有没有这么一项规定了
发布者:ask20170706khl 2017-07-19 状态:已过期 回复 (7)
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资,现在用人单位转包出去了要和我解除劳动合同,我向用人单位提出超出一年后的双倍工资,单位说我超过诉讼期限两年,我想问律师劳动法有没有这么一项规定了
发布者:ask20170706khl 2017-07-19 状态:已过期 回复 (4)
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资
你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了,单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资,现在用人单位转包出去了要和我解除劳动合同,我向用人单位提出超出一年后的双倍工资,单位说我超过诉讼期限两年,我想问律师劳动法有没有这么一项规定了
发布者:ask20170706khl 2017-07-19 状态:已过期 回复 (3)
你好。请问一下如果签定的合同没有到期。单位不给开解除劳动合同证明
你好。请问一下如果签定的合同没有到期。单位不给开解除劳动合同证明。也不开辞退证明。让员工自动离职也就是说让自己写辞职报告怎么办
发布者:ask20171008vjo 2017-10-08 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期用人单位没有续签,但是还是继续用工,如果仲裁,工人如何证明合同已到期
劳动合同到期用人单位没有续签,但是还是继续用工,如果仲裁,工人如何证明合同已到期,前提是用人单位并未给工人发放劳动合同
发布者:ask2017103036x 2017-10-30 状态:已过期 回复 (5)