发布者:Dacy 2018-10-16 状态:已过期 回复 (5)
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在一个单位做了11年,很多年未再签合同了,属于无固定期限劳动合同
在一个单位做了11年,很多年未再签合同了,属于无固定期限劳动合同,现公司以经济裁员为理由要求辞退我,但赔偿金没有协商一致,现公司就通知我不辞退但要调岗,虽然说薪资待遇不变,但全新岗位担心其以这个为方法后面排挤我让我主动辞职,我是否可以拒绝调岗?
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用人单位解除职工的无固定期限劳动合同有何赔偿?
某工厂负责人为了个人利益,排除异己以势欺人,常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同,本人应得到多少赔偿?(某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···)
发布者:13726497761 2010-10-25 状态:已过期 回复 (2)
单位不与转业军人签无固定期限劳动合同合理吗?
本人在部队服役12年转业后,被市民政局安置办安置到一家合资企业,06年11月1日签了三年的固定期限劳动合同合同,09年11月1日签了一年的固定期限劳动合同,今年到了合同期单位不与我们续签合同了,单位的理由是签无固定期限劳动合同的人太多,单位这样做合理吗?如果不给我续签合同,单位该怎样赔偿?单位算不算违法解除劳动合同?
发布者:yqj2412 2010-11-12 状态:已过期 回复 (2)
法院判决签订无固定期限劳动合同,单位一直不签,是否一直要支付双倍工资?
当事人1996年到用人单位上班至今,单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院,2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班,但判决一直没有执行。请问,如果起诉,法院会支持多久的双倍工资? 请列举法律依据,是依据《劳动合同法》第82条第二款,还是依据《劳动合同法实施条例》第7条?
发布者:qyL5239 2010-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位两年内未与我签订合同,之后与我签订了一年合同,属于无固定期限劳动合同吗
我2009年2月在公司上班,2011年公司才与我签订了从2011年开始的合同,劳动法规定一年内未签订合同的视为无固定期限合同,但现在签订了固定期限的合同,这样就导致了冲突,后面的固定期限合同是否有效呢,公司是否需要补偿我11个月双倍补偿金么?另外公司缴纳保险是按照市最低社保基数缴纳,我工资明显高于此基数,是否能够让公司给予补交或补偿呢?
发布者:等风的奇迹 2012-12-31 状态:已过期 回复 (2)
在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同
在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金?
发布者:ask20150716v1h 2015-07-17 状态:已过期 回复 (2)
我的无固定期限劳动合同中有深圳和东莞两个地址。且两个地址属于不同的两家公司,但属于一个集团。我的合同
我的无固定期限劳动合同中有深圳和东莞两个地址。且两个地址属于不同的两家公司,但属于一个集团。我的合同公章和公司名称都是深圳的。现在深圳这边的几乎全部搬到东莞了。我拒绝去东莞。公司说要通过法律途径解除我的劳动关系。我最多能争取到怎样的赔偿?以及在仲裁后假若判为解除合同,我能否在上诉期间要求继续履行合同并有工资拿?快过年了他们这样做导致我的特休假和年终奖还能否拿到?
期盼回复,感谢! 公司要求去东莞上班且仍是深圳公司发工资。不去的话公司就说要中止我的...
发布者:1560294009 2015-12-25 状态:已过期 回复 (2)
我在一个事业单位工作了十多年,与单位签了无固定期限劳动合同,合同里也有同工同酬这一项
我在一个事业单位工作了十多年,与单位签了无固定期限劳动合同,合同里也有同工同酬这一项。但现在单位发的大部分奖金就没有我们几个合同工的那一份。我们该怎么开口要属于我们的奖金?我们该怎么维权?
发布者:ask20160911jq7 2016-09-11 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160911jq7 2016-09-11 状态:已过期 回复 (3)
在单位工作12年,属于劳务派遣性质,如今合同到8月底到期,本人向单位提出签订无固定期限劳动合同
在单位工作12年,属于劳务派遣性质,如今合同到8月底到期,本人向单位提出签订无固定期限劳动合同,单位不同意,并通知我合同到期后不续签,请问单位这样是否属于违法解除劳动合同,本人是否可以得到两倍的赔偿金?
发布者:ask20170307au5 2017-03-07 状态:已过期 回复 (3)
我已签署5份固定期限劳动合同,单位是否属于违法不签订无期限合同?
我已签署5份固定期限劳动合同,单位是否属于违法不签订无期限合同?
尊敬的律师:
您好!
我已连续在一家单位工作九年多(期间单位发生一次国企改制划分,但仍是一个总集团,又以新公司名义重签一份劳动合同)这样,总共与单位签署了5份固定期限合同,劳动合同将于4月30日到期,我提出签署无固定期限劳动合同,单位答复不再续签劳动合同。
问:是否单位属于违法不签订无固定期限劳动合同?我是否可以按劳动法83条申请经济补偿?
(注:单位人事部说:“每次签...
发布者:福田小贝 2017-03-31 状态:已过期 回复 (2)