发布者:ask20181017r7v 2018-10-17 状态:已过期 回复 (4)
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公司拒绝支付加班工资,员工可否解除合同,同时要求经济补偿和支
公司拒绝支付加班工资,员工可否解除合同,同时要求经济补偿和支付加班工资
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企业未足额支付加班费用,我可以要求解除合同,并获得经济补偿吗?
我2006年9月到目前的这家公司,自2006.9到现在,公司对于办公室人员的加班,平时和周末一样都是15元/小时,且根据专员级别,起算时间也有不同,如初级:是1小时起算;中级:是2小时起算,低于2小时的加班都不计算在加班时间内。这个标准是公司的内部规定,请问:
1.公司的这种加班制度合法吗?
2.我可以以"公司未足额支付劳动报酬"为由,与公司解除合同呢?
3.如果我以上述理由解除合同的话,可以获得经济补偿吗?如可以,可以获得几个月的经济补偿呢?
以上,请各...
发布者:cathychen823 2009-03-24 状态:已过期 回复 (1)
公司要求员工更换部门员工不同意 解除合同公司会支付经济赔偿么?算是被解雇的么?
四天前,现任领导突然和我说要我转部门,是公司的命令,要把我转到另一个新开设的部门,而我现在做的部门将会撤离。老板要求把我掉转过去,新部门的工作我不能胜任,并且不想调转部门。可是老板说不转只能走人,如果我解除合同的话,公司是否会赔偿经济损失。这样算是被解雇的么?
发布者:admine5234 2015-06-01 状态:已过期 回复 (4)
公司未经员工同意调动工作岗位,但部门不变,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作,我在的岗位被公司卖了,但部门还在,我们不同意调岗,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
发布者:592163048 2015-12-21 状态:已解决 回复 (1)
拒绝支付产妇工资,并且停保可否要求解除合同并赔偿?
单位以休产假为由未支付产假之前一个月工资,并且产假期间停保.是否可以以此提出解除合同并且进行自用工之日每年一个月薪水的双倍赔偿? 1.是否可以提出解除合同
2.赔偿以及双倍可否支持
3.应发工资包含扣除社保么
发布者:做公民很累 2015-12-29 状态:已过期 回复 (4)
因公司不予我购买医保,节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿
因公司不予我购买医保,节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿。
发布者:ask201606095mk 2016-06-09 状态:已关闭 回复 (0)
因公司不予我购买医保,节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿
因公司不予我购买医保,节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿。
发布者:ask201606095mk 2016-06-09 状态:已过期 回复 (1)
公司未经员工同意调动工作地点,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
公司因为效益不好,想要变相裁员,于是要调动我的工作地点,但是我不同意,合同到18年才到期,并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种,没有任何文字说明公司可以随意调动工作地点。然后公司就让我们写离职报告,表示这是我们自愿离职的,单位同事都不愿意写。我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗
发布者:夏小兮158 2016-08-04 状态:已关闭 回复 (0)
单位未支付加班工资,员工可以以此解除劳动合同并要求经济补偿吗
单位未支付加班工资,员工可以以此解除劳动合同并要求经济补偿吗
发布者:华夏古国江东游子 2016-11-18 状态:已解决 回复 (5)
员工以恶意拖欠工资为理由要求解除合同以及支付赔偿金,公司在员
员工以恶意拖欠工资为理由要求解除合同以及支付赔偿金,公司在员工向劳动部门反应的情况下匆忙补发拖欠工资。但员工已不相信公司,向劳动仲裁提出解除劳动合同以及支付赔偿金,仲裁对支付赔偿金不予支持。请问我们现在向法院提起诉讼,有没有希望拿到赔偿金
发布者:ask20170803hbr 2017-08-03 状态:已过期 回复 (1)
公司长期加班虽支付加班工资但近大半年都超36小时致慢性肾炎可否提出解除合约要求赔偿
公司长期加班虽支付加班工资但近大半年都超36小时致慢性肾炎可否提出解除合约要求赔偿。
发布者:ask20180831lun 2018-08-31 状态:已过期 回复 (8)