发布者:BZK 2018-10-22 状态:已过期 回复 (5)
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我被公司开除没签订劳动合同我应得到哪些补偿
我在公司送餐,要送餐的地方都是医院,有次送餐因医院的管理人员不让进,我就把要送的早餐带回了公司,向公司的高管人员反应情况,后来因客户投诉,公司就将我开除。但是我在公司3个月,没签订劳动合同,公司也没给我交纳社保,我应得到哪些合法的补偿。谢谢!!!
发布者:wh27822 2009-07-16 状态:已解决 回复 (2)
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得到2倍的经济补偿,即一个月的工资,谢谢!!!
发布者:whw 2010-08-01 状态:已过期 回复 (8)
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除
合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您,对于我这种情况能不能要求经济补偿?谢谢。
发布者:ask20170514e1p 2017-05-14 状态:已过期 回复 (9)
我在一家保安公司上班一年多,没有任何保险合同,现被无理由开除
我在一家保安公司上班一年多,没有任何保险合同,现被无理由开除,该如何维权
发布者:ask20180101tss 2018-01-01 状态:已过期 回复 (11)
背景:某民办学校,给老师签的所谓劳动合同,合同里没有说明开除老师要多给一个月工资
背景:某民办学校,给老师签的所谓劳动合同,合同里没有说明开除老师要多给一个月工资,也没说明工资多少如何构成,比如合同说明让你去教八年级语文,工作中又让你多教一个科目。有一条规定要服从学校一切安排。还有一条规定在合同期内,没有提前60天辞职,罚钱4000至10000元(工资到手没有4000,另外加1000社保)请问这个属于正规的劳动合同吗?我们口头说只有工资和社保,没有全勤奖奖金之类的,没有明文规定奖罚制度的前提下随便扣钱,比如成绩差扣钱,没有评讲试卷扣钱,一个月至...
发布者:王小敏 2018-01-12 状态:已过期 回复 (2)
单位无理由要求解除劳动合同,合同没到期,也没有提前三十天告诉我
单位无理由要求解除劳动合同,合同没到期,也没有提前三十天告诉我,本月社保也没交,签合同的时候写了五险只交了四险。签合同单位不给合同,在我的坚持下给了合同复印件,我现在申请经济赔偿,想知道具体怎么赔偿, 赔偿多少?
发布者:ask201802241wa 2018-02-24 状态:已过期 回复 (10)
你好.没有劳动合同.自动辞职.能不能得到劳动没有合同的补偿
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发布者:ask201803022xf 2018-03-02 状态:已过期 回复 (9)
签完劳动合同后不给我合同,要了俩月了用各种理由推脱。去劳动监
签完劳动合同后不给我合同,要了俩月了用各种理由推脱。去劳动监察投诉后能有什么补偿吗?
发布者:一笔荒芜 2018-07-02 状态:已过期 回复 (9)
无辜被老板开除。没有签合同的情况下我能得到几个月的工资补偿
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发布者:ask201809135ee 2018-09-13 状态:已过期 回复 (13)
没有签订合同,可以得到劳动补偿金吗
2007年-2015年在一企业上班,没有签订劳动合同,但从2015年-2018年签订了劳动合同,现如今,企业要与我解除合同,那么我的补偿金该如何计算,没有合同的那几年能得到赔偿吗?
发布者:jiaojiao84129 2018-10-22 状态:已过期 回复 (8)