发布者:ask20181024ngf 2018-10-24 状态:已过期 回复 (5)
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您好我想咨询下在前一段时间有个员工手指受工伤了休完假回来后手指还不能动 但在工厂不好好干分内的工作玩手机 还严重影响了他人 公司可以辞退吗
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您好!我咨询个问题,我是修理厂员工,前段时间换个机油,漏油了回来修发动机,该由我负责还是厂里负责?说实话是机油滤芯不行,但我工资被扣完了!
发布者:短信用户 2014-12-13 状态:已过期 回复 (2)
你好我想咨询,在上班时间,因机器出现故障,员工为了赶产量,自己操作失误,造成手指骨折,算工伤嘛
你好我想咨询,在上班时间,因机器出现故障,员工为了赶产量,自己操作失误,造成手指骨折,算工伤嘛!厂里该怎么给予赔偿啊?
发布者:ask20160704eh0 2016-07-04 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放,并无任何人联系本人领取工资
您好,我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放,并无任何人联系本人领取工资,被原公司老板辞退,之后又被他安排到他公司名下承包方下工作,这种还能被分为辞退性质吗,我该怎么要求补偿标准,都未签过劳动合同,在原公司有工作两年多时间
发布者:ask201708154eo 2017-08-15 状态:已过期 回复 (5)
您好,我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放,并无任何人联系本人领取工资
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发布者:ask201708154eo 2017-08-15 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放,并无任何人联系本人领取工资
您好,我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放,并无任何人联系本人领取工资,被原公司老板辞退,之后又被他安排到他公司名下承包方下工作,这种还能被分为辞退性质吗,都未签过劳动合同,在原公司有工作两年多时间,这种情况一般我能有什么样的合理补偿标准
发布者:ask201708154eo 2017-08-15 状态:已过期 回复 (3)
律师您好,想向您咨询下工作方面的问题。我们公司员工守则上写着工作时间是9
律师您好,想向您咨询下工作方面的问题。我们公司员工守则上写着工作时间是9.00-17.00,周六8.30-17.00,并没有注明是否包括吃饭时间,但实际上是有1小时吃饭时间。后来入职了才说这样算每天实际工作7小时,要员工轮班,大概每两周一次,在周日全天或周一全天或平时晚上安排上班,工资按正常1倍的标准计算。平时有些工作下午3点才布置下来,超过下班时间继续做完的不算加班,说是当日工作内容没完成,这也就算了。某天开会超出下班时间近一小时,也不算加班,说是那一个小时是算在...
发布者:ask20170913vgz 2017-09-13 状态:已过期 回复 (7)
马律师您好:我想咨询个问题,我一个亲人在工地做事,上班时间因工伤至左手食指截肢
马律师您好:我想咨询个问题,我一个亲人在工地做事,上班时间因工伤至左手食指截肢,现伤残鉴定为10级,请问该被赔偿多少钱呢?谢谢
发布者:ask20171027h04 2017-10-27 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20171221not 2017-12-21 状态:已过期 回复 (10)
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您好!午休时间打扰您一下,向你您咨询一下,我就是一普通员工,我的社保由于国家政策变动,7月,8月份社保掉交,
发布者:ask20180827zhq 2018-08-27 状态:已过期 回复 (3)
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您好,宋律师,我想咨询一下,公司给员工买了保险,员工工伤,保险公司的赔付款给谁?
发布者:ask20181022rw9 2018-10-22 状态:已过期 回复 (7)