发布者:Yimi huang 2018-10-31 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 我补签了合同在2013年至2017年的劳动合同,盖的是公司更名后的新盖章
我补签了合同在2013年至2017年的劳动合同,盖的是公司更名后的新盖章
我补签了合同在2013年至2017年的劳动合同,盖的是公司更名后的新盖章,公司在2016年的时候更改过名称,那请问这份合同有效吗
相关问题
公司知道我要申请劳动仲裁,要我补签劳动合同,如果不签能否得到双倍工资?
到公司四个多月了,公司未与我签劳动合同,只是约定了试用期后的工资.现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同.并给我一份大大低于约定工资的合同让我签.请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资.
发布者:xm2919 2009-02-24 状态:已关闭 回复 (5)
仲裁后公司要我补签一份劳动合同
我这次和公司闹到仲裁,协调下来是要赔我钱然后不是之前没签过合同嘛,仲裁限他7日之内把招退工办掉,钱给我,4月20日之前把欠我的金缴了,但公司却要我补签一份劳动合同.我很疑惑,能不能签这份合同?会给我造成影响吗?
发布者:aquariusjoan 2009-03-23 状态:已解决 回复 (4)
我同公司签定的劳动合同社保局没盖章有效吗。
以前都会拿到社保局鉴定但这后几年没。
发布者:FUSHAN 2010-01-26 状态:已过期 回复 (2)
进公司1年后补签劳动合同我应该怎么办
进现在的公司已经快两年了,一直没签合同,没交保险,节假日没有3倍工资。月初公司由内资转外资成功开始跟我们商量签合同。愿意为我们交综合保险,但是之前的就算了,此外加班也不按照劳动法规定的1.5倍3倍计算等等总之我们没有任何利益,想请教一下我怎么做才能保护自己的应得利益。这份合同应该签吗。如果申请仲裁对我有利吗(我们公司老板是日本人名义人是中国人内资转外资后老板变成名义人但公司名字未变) 申请仲裁我胜诉的可能性大吗?我需要收集什么证据,我们没有出勤表只...
发布者:80775 2010-05-13 状态:已过期 回复 (9)
公司更名、改制,本人无固定期限劳动合同的争议
本人和公司签订的是无固定期限劳动合同,工龄已满十五年,但现在公司因更名或改制,请问这样会影响原劳动合同的履行吗?现公司要求本人签订一份协议要终止和原单位的劳动关系,这样是不是把原劳动合同也终止了呢!请问这份协议是否可以签?
发布者:jlH5144 2010-08-03 状态:已过期 回复 (4)
你好!请问我们公司在更名前和我们签订了劳动合同,但是合同我们签完字单位说要统一盖章
你好!请问我们公司在更名前和我们签订了劳动合同,但是合同我们签完字单位说要统一盖章,直到现在都没有交给我们手里!这个我是不是可以申请仲裁?现在我是在住院治疗期间,十一前出院回家调理正好赶上法定十一假,如果情况不好过了十一假我还得住院治疗,这个可以算我是旷工嘛?
发布者:ask20160925qa8 2016-09-25 状态:已过期 回复 (6)
2017年5月入职的,当时在劳动合同上签字了,到公司没有盖章也没有签字,合同也没有给我
2017年5月入职的,当时在劳动合同上签字了,到公司没有盖章也没有签字,合同也没有给我。6月份工资发了以后,因为本人没有本地银行卡,所以工资是发到朋友的卡上了,在6月10号到16之间因事离职,在6月18号和公司重新沟通过待遇后,重新上班,在7月6号,再次和公司提离职,公司以没有同意辞职以及上班时间短,说来就来,说走就走的理由,绝发6月18号到7月6号的工资。我应该怎么办?
发布者:Kevin 2017-10-07 状态:已过期 回复 (3)
提交公司盖章的劳动合同,公司未返回劳动者一份,这样的合同是否有效?
签了劳动合同上交公司盖章,然后一直未返给劳动者一份,请问是否违法
发布者:anla_zhang 2018-03-30 状态:已过期 回复 (2)
以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由,解除劳动关系、终止劳动合同
以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由,解除劳动关系、终止劳动合同,需要通知用人单位吗?如果需要通知,应采取哪种方式,口头告知还是书面告知?
发布者:ask20180802v3r 2018-08-10 状态:已过期 回复 (6)
补签劳动合同,期间公司更名,盖章不一致合法吗
补签2013年至2017年的劳动合同,盖章为公司更名后的新章,但是公司在2016年才更改了新的名称,在2016年前都是旧的名称,请问这样的合同有效吗?
发布者:hy13418035872 2018-10-31 状态:已过期 回复 (4)