发布者:ask20181110atc 2018-11-10 状态:已过期 回复 (2)
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合同未到期离职,是否需要赔偿培训费?培训协议上的培训及相关费用与甲方需要乙方赔偿的费用不符,怎么办?
我与公司在2010年11月26日签订的合同(劳动合同、知识产权归属协议、保密合同、培训协议书),劳动合同签署条例包括甲方为乙方交纳五险,但是甲方当时口头答应乙方另为其交纳一金,至今2012年4月30日,只交了三险,另两险一金至今杳无音讯,还有,甲方当时口头答应乙方底薪1500元,但是劳动合同上只写800元,当时乙方要求更改合同,甲方说不用,肯定会实行,但是,实际培训回来上班才发现,底薪仍是800,试用期半年,表示半年内都是800元,无提成,这种情况一直到2011年8月,但是仍...
发布者:高淑媛 2012-04-30 状态:已过期 回复 (3)
刚毕业到公司,签了一个培训合同,需要干漫五年,不然要赔偿培训费
刚毕业到公司,签了一个培训合同,需要干漫五年,不然要赔偿培训费,现在想辞职了,合同会生效吗
发布者:ask20150310743 2015-03-10 状态:已过期 回复 (3)
合同期未满提前离职,进行了个人专项培训,签订了培训合同,需要支付全部培训费还是有所减免?
合同期未满提前离职,进行了个人专项培训,签订了培训合同,需要支付全部培训费还是有所减免? 请问合同上一般会规定全部还是别的方法?我还未接受培训,正在考虑,所以想提前咨询,怎样能争取到对劳动者最有利的条件
发布者:493593844 2015-11-15 状态:已过期 回复 (6)
厂里签订的不满一年支付培训费5000合同合理吗。 网上看的说必须是厂里支付费用请第三方培训才算 是
厂里签订的不满一年支付培训费5000合同合理吗。 网上看的说必须是厂里支付费用请第三方培训才算 是这样吗?
发布者:1456829386 2016-03-04 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我签了一个合同,需要赔付她们的培训费,但我一天都没去培训过
你好,我签了一个合同,需要赔付她们的培训费,但我一天都没去培训过,需要承担责任吗
发布者:ask20170221xsl 2017-02-21 状态:已过期 回复 (9)
应聘中国人寿保险的人事专员,需要岗前培训,缴纳60元这个合理吗?还签了一份培训合同
应聘中国人寿保险的人事专员,需要岗前培训,缴纳60元这个合理吗?还签了一份培训合同,请问如果我不去这里上班,签了这个培训合同会对我以后工作有影响吗
发布者:ask20170922l8u 2017-09-22 状态:已过期 回复 (2)
培训合同,现在合同期离职需要承担违约金吗?违约金是培训费的好几倍
培训合同,现在合同期离职需要承担违约金吗?违约金是培训费的好几倍,因为是合作方培训,有可能没有交培训费用,只是甲方承担了路费住宿等费用,诉讼占优势吗?
发布者:陈 2018-04-15 状态:已过期 回复 (3)
实习合同辞职需要几天,甲方要求一个月是否合理,另赔偿培训费,生话人员
实习合同辞职需要几天,甲方要求一个月是否合理,另赔偿培训费,生话人员,住宿费是否合法,我尚未毕业
发布者:ask20180419hjr 2018-04-19 状态:已关闭 回复 (0)
没有签合同,离职的时候说工作不满半年需要扣培训费。但是入职的时候是有说培训是不用钱的
没有签合同,离职的时候说工作不满半年需要扣培训费。但是入职的时候是有说培训是不用钱的,也没有告知工作必须满半年以上才免费培训。
发布者:ask201804224w1 2018-04-22 状态:已过期 回复 (5)