发布者:挺多的 2013-01-07 状态:已解决 回复 (3)
相关问题推荐: 仲裁申请书这样可以吗
仲裁申请书这样可以吗
仲裁请求: 1.请求裁决被申请人向申请人支付
11月份工资 1800/22*17+50*22*17-518.5=911.05元
12月份工资 1800/22*15+50*22*15=1261.36元
(基本工资1800和50元话补)
2.请求裁决被申请人向申请人支付
11月份加班工资4.5天 1800/22*2*4.5=736.36元
12月份加班工资4天 1800/22*2*4=654.55元 3.请求支付未签订劳动合同满一个月次日起2倍工资
1800/22*10+1800/22*2*3=1309.09元
4. 请求裁决被申请人向申请人补缴社会保险
5. 请求裁决被申请人向申请人支付未及时支付11月份工资赔偿金
411.85元 6. 甲方给与项目部现场人员奖金 1000元事实和理由:本人于2012.11.08入职天津创世生态景观建设股份有限公 司,当时双方口头约定试用期工资1800元外加50元话费补助,转正之后六险一金。但自2012.11.08入职至2012.12.21离职未发过工资,只是离职时预支了1000元工资。由于双方已建立事实劳动关系,但被申请人未与申请人签订劳动合同,也并未缴纳社会保险,申请人根据劳动合同法规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面合同,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应向劳动者每月支付2倍工资。
在项目部上周六日有临时工需要报销或是结算运费,因此需要加班,11月份申请人加班4.5天,12月份加班4天,也未安排补休,根据劳动合同法规定,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资支付25%的补偿金,申请人自11.09到项目部工作一个月零13天,工作交接前看到甲方给予现场人员奖金(第二次)名单,全部现场管理人员包括试用期人员,但是没有我,奖金是对过去的工作成绩的奖励,我在职期间正是项目部最忙的时期,有时为了结算外地苗木运费加班到夜里11、12点,兢兢业业,认认真真想把工作做好,也因为自己经验不足,业务不熟悉,没有人带,有些工作失误但自己是任劳任怨,虚心学习。在发现长款后积极配合对账,即使公司已经不算考勤的情况下也积极配合对账,最终公司以账不平为由,办理离职但暂不结算工资。
综上所述,申诉人根据相关法律规定,申诉人享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益,特向仲裁委申请仲裁,请依法公正裁决。
此致天津市劳动争议仲裁委员会附件:1.《仲裁申请书》副本一份; 2. 11月份12月份考勤表各一份。 3. 与前任和下任会计交接工作单及现场确认单三份
4. 工作期间证明工作内容的对账单两份
相关问题
这样可以申请劳动仲裁吗?
我朋友到公司4个月公司没有与其签定劳动合同也没交纳劳保可不可以主动解除劳动关系并申请劳动仲裁
发布者:马晓名 2009-02-22 状态:已解决 回复 (1)
请问劳动仲裁申请书的请求与事实理由这样写合格吗?
仲裁请求:
1.请求裁决被申请人支付申请人2008年12月至2009年4月间未依法签订劳动合同而应支付的二倍工资5000元整;
2.请求裁决被申请人返还违法收取的保证金人民币700元整;
3.支付申诉人2009年4月份的工资人民币1000元整;
4.被诉人补足2009年11月试用期间低于最低工资标准部分的劳动报酬70元;
5.请求裁决被申请人补缴自参加工作之日2008年11月起至2009年4年止欠缴的社会保险费。
事实和理由:
被申请人在申请人2008年11月1日至2009年4月30日就职期间并没有与其...
发布者:yimin007734 2009-05-05 状态:已过期 回复 (2)
员工这样可以申请仲裁吗?
我下面一名员工,有工作合同未到期,被调动也不去新岗位,原岗位已被别人顶替,目前正在僵持中。她却去申请仲裁,说我变相辞退她,要补偿。合法吗?
发布者:Vfw2985 2010-07-22 状态:已过期 回复 (3)
人事仲裁有限定条件吗?像我这样的情况可以申请人事仲裁吗?
在事业单位【乡镇卫生院】工作九年【刚上班半年为试用期--领一半工资】,于2002年1月1日上班,于2008年年底单位跟本人之间签订了聘任证书【专业技术人员】3年,但没有签订合同。在本单位上班至今,有许多不够资格的人员办理了合同手续---“因为有关系”!!!而本人却在办理所谓的【人事代理合同】时,被上级机构【县卫生局】告知不能办理,理由是本单位办理的人数太多了!本人一直享受着单位的【临时工】待遇,领着单位领导所规定的80%的工资【不知道以何为标准】!请问:这样的情况...
发布者:DSN6426 2010-10-09 状态:已过期 回复 (1)
感激多位律师们~请问这样写申请书可以吗?得到支持吗?
申请事由:
1:根据《中华人民共和国劳动合同法》第七章里八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
该用人单位一直没有与申请人签订合同,并依据劳动法,申请人从该公司2010年1月13日初开始工作到2010年9月28日。所以被申请人应支付申请人2月份至9月份应付双倍工资...
发布者:DSXDENG 2010-10-13 状态:已过期 回复 (2)
这样可以申请劳动仲裁么?
作为民办教师,安排看校门,看饭堂职务,而且安排非自己专业的课程,基本工资达不到深圳最底工资的可以申请劳动仲裁么?
发布者:hAE9288 2010-10-21 状态:已过期 回复 (4)
这样的劳动及医疗补偿协议有效吗?可以撤消吗?还可以申请仲裁或起诉吗?
律师您好:
我父亲自2008年2月14日开始在北京金鑫兴医用橡胶厂当锅炉工负责烧生产锅炉,于2010年6月28日在其单位突发心力衰竭而住院,同年7月5日出院至今在家药物治疗。我父亲在其单位上班为24小时一换班和另一位师傅一整天一换,月薪800元,未上任何保险。于2010年11月25日左右单位已签医疗补偿协议条件之一为要挟的情况下我父亲递交了辞职申请,并签了一份签医疗补偿协议,协议为手写,在其中规定厂子补偿给我父亲一万元医疗补助并已发放。昨天我打电话向厂子询问我父亲的加班费...
发布者:jiezicheng 2010-12-05 状态:已解决 回复 (3)
这样的情况是否可以申请仲裁
公司把我原来所在的部门拆了,借此让我调到别的部门去,奖金也没有了,好逼我自动离开公司,这样的情况我也可申请仲裁么?
发布者:lupasha 2011-02-22 状态:已关闭 回复 (12)
您好,我现在的公司准备裁员,但可能不支付3个月的工资给我,这样违法吗?可以申请仲裁吗?
您好,我现在的公司准备裁员,但可能不支付3个月的工资给我,这样违法吗?可以申请仲裁吗?
发布者:363079288 2012-04-25 状态:已过期 回复 (9)
请问这样写仲裁申请书可以吗?真的没有其他证据,只有一份电脑拷贝下来的公司安排工作通知书了。有公司的公
仲裁请求:
1、请求确认xxx与xxx有限公司存在劳动关系;
2、请求xxx有限公司办理依法应当缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险费。
事实和理由:
2011年 XX 月 XX 日。公司安排xxx担任XXX店的负责人,主管公司在xxx开设的XXX店(法定代表人:XXX)日常工作至今。公司与其签订的劳动合同至今未有将员工应持有的合同交到手上。
XXX每天为公司在XXX工作(按公司规定每次要拍摄照片向公司汇报),每日的商品销售汇报,作销售策略工作记录、总结等,每天的工作...
发布者:amcm 2012-05-16 状态:已过期 回复 (4)