发布者:ask201811186ij 2018-11-18 状态:已过期 回复 (10)
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在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得到2倍的经济补偿,即一个月的工资,谢谢!!!
发布者:whw 2010-08-01 状态:已过期 回复 (8)
单位违法且合同已解除,仲裁过程中单位要求继续履行合同
由于单位违法强制调岗降薪,劳动者通过快递方式发了一份解除劳动合同通知给单位后,申请了劳动仲裁已经立案,本月20日开庭。未开庭期间,单位发了一份通知,关于辞职信的回复,是由于劳动者未能做好工作,造成亏损,不胜任,所以撤销原来职位,安排做另外的岗位,但不同意,现单位决定仍然安排你在原来岗位工作,请慎重考虑辞职事宜。所谓的不胜任证据是销售数据的排列,但也不是最后一位(只调该员工)。数据是今年跟去年相比下降幅度比较。请问怎么样才能更好的辩论?
发布者:leaves45 2014-10-13 状态:已过期 回复 (6)
要求恢复劳动合同,并支付被违法解除合同到恢复合同止的工资及25%的赔偿,有法律支持吗?
企业违法解除孕妇合同,孕妇要求恢复劳动合同,并支付被违法解除合同到恢复合同止的工资及25%的赔偿,有法律支持吗?具体是哪部哪条?谢谢
发布者:lly105 2015-01-26 状态:已过期 回复 (3)
你好,请问试用期过了几天了,老板跟我说试用期内没按要求履行岗位职责,请问属于违法解除吗
你好,请问试用期过了几天了,老板跟我说试用期内没按要求履行岗位职责,请问属于违法解除吗 如果他们有证据证明我试用期确实有问题呢?怎么办?还是说只要过了试用期了,他们再怎么说我试用期里的事情都是没用的了?
发布者:1453614704 2016-01-24 状态:已过期 回复 (4)
员工以恶意拖欠工资为理由要求解除合同以及支付赔偿金,公司在员
员工以恶意拖欠工资为理由要求解除合同以及支付赔偿金,公司在员工向劳动部门反应的情况下匆忙补发拖欠工资。但员工已不相信公司,向劳动仲裁提出解除劳动合同以及支付赔偿金,仲裁对支付赔偿金不予支持。请问我们现在向法院提起诉讼,有没有希望拿到赔偿金
发布者:ask20170803hbr 2017-08-03 状态:已过期 回复 (1)
当天公司下解聘书,没有提前一个月通知,如果仲裁企业违法解除合同要求支付赔偿金
当天公司下解聘书,没有提前一个月通知,如果仲裁企业违法解除合同要求支付赔偿金,是否还可以要求补偿提前通知的一个月工资?
发布者:岁月静好 2017-11-17 状态:已关闭 回复 (0)
请问:我的工资是4.2万,公司违法解除合同,共应支付赔偿和补偿的费用多少?(工龄7个月
请问:我的工资是4.2万,公司违法解除合同,共应支付赔偿和补偿的费用多少?(工龄7个月,当地上年度职工平均月工资5000元)
发布者:ask20180331zt1 2018-03-31 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我产假期间公司未足额支付工资,我可以要求解除劳动合同并主张经济赔偿吗?社保未足额缴纳
您好,我产假期间公司未足额支付工资,我可以要求解除劳动合同并主张经济赔偿吗?社保未足额缴纳,可以要求补给我差额吗?
发布者:ask20180605jbq 2018-06-05 状态:已过期 回复 (7)
您好,我产假期间公司未足额支付工资,我可以要求解除劳动合同并
您好,我产假期间公司未足额支付工资,我可以要求解除劳动合同并主张经济赔偿吗?我申请劳动仲裁胜算大吗?需要搜集什么证据?
发布者:ask20180605jbq 2018-06-05 状态:已过期 回复 (7)
试用期未达公司要求,双方解除合同,但公司在发工资时给扣除50%绩效工资
试用期未达公司要求,双方解除合同,但公司在发工资时给扣除50%绩效工资,合理吗?而且之前也没有说在试用期有绩效工资,而且占工资总额的50%。
发布者:ask20180810d57 2018-08-10 状态:已过期 回复 (7)