发布者:ask201811216rv 2018-11-21 状态:已过期 回复 (1)
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劳动法中第四十四条规定,法定节假日安排上班的应支付3倍工资,劳动部关于职工工作时间有关问题的复函里又表明法定节假日安排上班的是另外支付3倍工资,到底哪一个是对的?法定节假日的工资到底是怎么算呢?还有就是没上市的公司是不是国庆7天只给结算法定节假日的加班费,其余4天不算?
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法定节假日加班,未按劳动法支付相应劳动报酬,应如何应对?
正月初三至初七,单位安排我值班,却没有支付加班工资,得到的解释是不在法定假日内,是否合理,我该怎样处理此事。
发布者:nrw8138 2010-09-03 状态:已过期 回复 (1)
我入职合同中第十条:甲方或用工单位依法安排乙方加班的一按照劳动法第四十四条规定支付加班工资
我入职合同中第十条:甲方或用工单位依法安排乙方加班的一按照劳动法第四十四条规定支付加班工资,甲方和用人单位鼓励乙方充分利用正常工作时间完成工作,不提倡利用非正常时间工作加班,乙方确因工作需要加班的,需按甲方或用人单位加班批报制度,履行加班申请审批程序,征得甲方或用工单位同意后方可获得加班工资。
我想问问乙方因用人单位的问题加班,甲方或用人单位是不是要按劳动法支付加班工资?
发布者:ask20150407fy6 2015-04-07 状态:已过期 回复 (3)
法定节假日照常上班,过后安排调休,但是没有三倍工资,这样合理吗
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发布者:shiluo1989 2015-05-12 状态:已过期 回复 (4)
医院法定节假日上班是否应该向员工支付三倍工资
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发布者:ask20160429qi0 2016-04-29 状态:已过期 回复 (2)
劳动问题 不发工资 克扣工资 法定节假日算正常上班
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法定节假日加班算正常上班
公司下班以后开没用的培训会 由于本人没参加 领导要扣我100块钱
发布者:z2384299798 2016-09-01 状态:已解决 回复 (12)
在超市工作国家法定节假日上班切不支付三倍工资这是属于违反劳动
在超市工作国家法定节假日上班切不支付三倍工资这是属于违反劳动法吗
发布者:ask20161102751 2016-11-02 状态:已过期 回复 (2)
餐饮公司法定假日未能按照劳动法支付三倍工资可以起诉要解除劳动
餐饮公司法定假日未能按照劳动法支付三倍工资可以起诉要解除劳动合同及要求赔偿吗?
发布者:ask20170111yox 2017-01-11 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20171101oyr 2017-11-01 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20171101oyr 2017-11-06 状态:已过期 回复 (1)