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法定节假日照常上班，过后安排调休，但是没有三倍工资，这样合理吗
上海 05-12 11:26 悬赏 5 发布者:shiluo…… 给我留言 回答:(4) 法定节假日照常上班，过后安排调休，但是没有三倍工资，这样合理吗
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-12 14:20
不合法，只有双休可以调休，法定的加班的，应当按照300%支付加班费。
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-05-12 14:54
法定假日上班需要支付三倍工资。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2015-05-12 15:21
双休可以调休，法定的节假日加班的，应当按照300%支付加班费。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2015-05-12 18:06
这样不合法，法定节假日上班，要发放三倍加班费，不能调休。
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