发布者:ask20181122eyh 2018-11-22 状态:已过期 回复 (2)
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用人单位拒付工资,劳动者向用工单位反映后,用工单位截留了将要付给用人单位的款项
用人单位拒付工资,劳动者向用工单位反映后,用工单位截留了将要付给用人单位的款项.请问劳动仲裁书里可以请求裁决:将用工单位的款项直接付给被劳动者冲抵工资吗?
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如果用人单位长期不按时发工资,劳动者能否马上解除劳动合同?
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深圳公司,合同上规定每月7号发工资,却经常发发生到15以后才发工资,我能否单方面马上解除劳动合同? 额,为什么啊?
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
这个第二条用不上么
发布者:curl11 2009-08-18 状态:已过期 回复 (3)
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资?
劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同,但缴纳了社会保险。
劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职,当初领导是同意的,现因为种种原因,领导不批准,但本月的社会保险已停缴。
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资?
发布者:红佳 2010-05-19 状态:已过期 回复 (4)
用人单位拖欠劳动者工资怎么办
2010年我在福建晋江一家汽配厂(复兴汽配)工作,近来厂家生意较为清淡,我于8月分初请假回家半个月,而我7月份的工资没发给我,请问我该通过怎样的方式讨薪?若能帮我出个注意,我谢之不尽!!
发布者:断肠人 2010-08-17 状态:已过期 回复 (2)
用人单位扣押劳动者的工资怎么办
福建省晋江市安海一家复兴汽配厂,每年年终给工人结薪都要扣200元作为押金,这样合法吗?
发布者:断肠人 2010-08-17 状态:已过期 回复 (3)
劳动者在实习期内没有提前三日通知用人单位,用人单位是不是可以不给工资
我到一个药店工作 讲好试用期7天 然后实习期一个月后转正 并没有签订劳动合同 但是我干了25天 其中培训一次 没有提前3天 只是当天给店长打电话就辞职了 公司拒绝支付工资 我可以要回工资吗 需要赔偿什么费用吗
发布者:mtX3569 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
用人单位要求劳动者写欠条,而且劳动者辞职用人单位拒付工资
劳动者在用人单位工作18天因不喜欢其环境,提前三天提出辞职,但用人单位说需提前一个月且要工做满一年,否则不支付工资。而且劳动者在用人单位工作第二天,告知要求写欠条方可继续在其工作,用人单位说是因为都是现金交易的,这样做是为了保障。辞职后第二天劳动者经过3次把欠条要回,但其用人单位任不给工资。也没有与劳动者签订合同。可以经过劳动局要回工资吗
发布者:tiant12 2013-04-09 状态:已过期 回复 (1)
用工合同到期,用人单位不与之继续签合同,但按劳动合同法之前合同期八年䃼与八个月工资
用工合同到期,用人单位不与之继续签合同,但按劳动合同法之前合同期八年䃼与八个月工资,请问这笔工资补尝要交税吗?
发布者:ask201603249ja 2016-03-24 状态:已过期 回复 (2)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
劳动者未签劳动用工合同,用工单位应怎样给劳动者付工资及赔偿
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发布者:ask20170311v5z 2017-03-11 状态:已过期 回复 (6)
用人单位不给予劳动者应有的工资该怎么办 用人单位也没有跟劳动
用人单位不给予劳动者应有的工资该怎么办 用人单位也没有跟劳动者签署任何合同或协议
发布者:CHENYJ 2018-02-25 状态:已过期 回复 (7)