发布者:smallpine 2013-01-10 状态:已过期 回复 (8)
相关问题推荐: 关于专项培训服务协议
关于专项培训服务协议
我现在在湖南一家公司A工作,工作期间,签订了专项培训服务协议(不是简单的工作培训),要为公司A工作8年。
由于国家政策变化,公司项目停建。现在公司A不再要我,但要求我到公司B工作,就是再和B公司签订劳动服务合同。公司B在浙江,两者之间无从属关系,但同属于一个集团。之前与公司A签订的劳务合同和专项培训协议中并为提及B公司,也没有提到集团。
我不想去B公司,如果拒绝去B公司算不算违约,而支付专项培训费用?
或者与B公司签订劳动合同后,之前和A公司签订的专项培训服务协议是
否仍然有效?
谢谢!
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关于培训协议
培训协议应该是双方达成协议且自愿的吗?
发布者:196739266 2012-06-16 状态:已过期 回复 (3)
关于培训协议
你好,我毕业后来深圳和一家公司签署了培训协议,上面说经过1-3月培训后转正,要在公司工作满2年否则要赔偿培训费2万元,但是经理口头说只需要一个月,现在一个多月了经理又说两个月之后考核后转正,劳动合同现在也没签,请问:我现在要走,是否要赔偿公司?公司说培训期间工资800,这个合理吗?而且现在我也没拿到一分钱。不签合同这个协议有效吗?
发布者:zsh0227 2012-07-30 状态:已过期 回复 (2)
关于【培训协议
你好,我毕业后来深圳和一家公司签署了培训协议,上面说经过1-3月培训后转正,要在公司工作满2年否则要赔偿培训费2万元,但是经理口头说只需要一个月,现在一个多月了经理又说两个月之后考核后转正,劳动合同现在也没签,请问:我现在要走,是否要赔偿公司?公司说培训期间工资800,这个合理吗?而且现在我也没拿到一分钱。不签合同这个协议有效吗?
发布者:zsh0227 2012-07-30 状态:已过期 回复 (1)
关于培训期间的培训协议纠纷
培训时间为半年,这半年有培训期间生活费3000元,除此无它。
培训协议中有明确规定,培训结束后如不与公司签订6年期的劳动合同,乙方(就是打工者)需向甲方支付赔偿金18000(合同里有括号写的培训期间生活费)。现在我已经培训了三个月(这里提一下,培训是到另外一个厂里,就跟学徒一样去学,没有明确但是自己本身干了很多活,是否算正规培训?),领取了8800多元(其中有事假克扣)由于请假不批而走人,是否需要赔偿? 很急!!!求各位帮忙求解!!
拜托大家了!!我不甘心...
发布者:fengcll 2012-10-12 状态:已解决 回复 (1)
与公司签订了培养协议,在约定的服务期限内提出辞职,培训费用的赔偿金额为10W
与公司签订了培养协议,当时培训金额为10w,时间为3个月。培训结束后3个月提出辞职,协议上规定培训费用的赔偿总金额为10W,以后按照培训后在该公司工作年限每年递减20%赔偿,合理吗?可以通过哪种手段降低赔偿金额吗?
发布者:baisi307 2012-10-18 状态:已关闭 回复 (0)
离职,关于培训协议的赔偿问题
2010年7月签的,协议主要内容如下:
1,根据xx需要,甲方拟选送乙方到xx集团内部培训进行为期一年半的学习培训,培训内容为:管理制度培训、专业知识培训、管理知识培训、技能知识培训,培训研修费用33000元由甲方负担(其中培训费30000元,培训津贴3000元一次性发放给乙方)。
2,xx须为甲方服务36个月。从xx-2013.7.12。因个人原因提出辞职或自行离职的,须承担赔偿责任,赔偿本人尚未履行服务期限的培训费用。
3,xxx,在服务期限未满时,乙方按培训津贴的两倍赔...
发布者:yangmianjie 2012-11-02 状态:已解决 回复 (1)
出国出差,单位让签培训协议,协议中并要求为公司服务两年,如果提前离职交培训费一万元
首先,最初通知我们的是出国出差,并没有事先提到是培训。然后临走前几天让我们签订了一个培训协议,协议中要求培训后为公司服务两年,两年内不得辞职,否则交培训费一万员。但是出国我们的真正工作并不是培训,而是在国外工作,与国内没什么区别。请问这种情况如果我们辞职,需要交培训费么?还有我们需要提供什么样的证据来维护自己的权益?(过程中我们签订了培训协议,和当地公司发给我们生活费用有做签字)
发布者:enyiou 2012-11-14 状态:已过期 回复 (11)
关于培训协议赔偿的问题
我签了培训协议和劳动合同,但是参加培训一天后我因事提出辞职,并且离开培训地点。请问我需要按照培训协议所说赔偿培训费吗?
发布者:悠悠吹泡泡 2012-11-19 状态:已过期 回复 (2)
专项培训与服务期限的问题
由于公司在基建期,公司在学校招聘我们以后一直等到2011年八月份才打电话通知我们报道,但报道地点不在单位,而是在渭河电厂,随即就在渭河电厂进行两个月的培训(培训内容就是刚开始安全教育和电厂认识学习,其实这些东西我们在学校都已经掌握,然后每天在现场跟着人家工人在现场转一圈,有时候上一下课),培训目标为全能值班员。然后又去宝鸡二电厂进行四个月的培训,培训方式和渭河电厂一样。然后又去太原二电厂进行两个月的培训,培训方式和上述一样。到2012年四月份公司忽然...
发布者:glj871 2012-12-06 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动培训协议的疑惑。。。。。
(求解答,感激不尽)在入职一周时间签了一份培训协议,内容是:培训后三年内若辞职或者因自身表现遭公司辞退的情况下,一律按照工作时间比例赔偿培训费(培训费包括培训期间的工资及福利待遇、培训费用、交通费、食宿费等}试用期三个月,说是试用期满合同签三年的,目前仍在试用期内但尚未签订劳动合同(只签订了一份入职协议,因公司担心试用期内职员签订了合同又辞职,试用期后才正式签订劳动合同),此次培训为期20天(培训已结束),按照所签订的培训协议,假使未工作满三年,...
发布者:yaya亚0002012 2012-12-19 状态:已过期 回复 (3)