发布者:okcnboy 2018-11-30 状态:已过期 回复 (1)
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培训期间的员工离职工资应该怎样发放
本店培训期一个月,某员工态度消极,工作不认真,上班14天仍然一个岗位都学不会,而且不服从管理,现自己提出离职,请问工资如何发放?本店培训期工资50/天,早一天学会早一天转正,但是劳动局的说本地的最低工资标准是1550/月,且职工月计薪天数为21.75天,按我们的算法50*14=700,按劳动局说的14*1550/21.75=998加上双休的双倍工资都快1500了,给他这么多我不服气啊,该怎么对付这种无赖员工啊,现在老板都是弱势群体了
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你好,员工离职后这个月份工资T拖欠到下月发放是否合法?应该怎样解决??谢谢你
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发布者:ask20150617j47 2015-06-17 状态:已过期 回复 (1)
员工自动离职,用人单位应该发放工资吗
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发布者:ask20160109hx3 2016-01-09 状态:已过期 回复 (1)
你好,我们单位不按时发放工资,我现在要离职,应该怎样处理?
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发布者:ask20160530zc9 2016-05-30 状态:已过期 回复 (2)
你好,我们单位不按时发放工资,我现在要离职,应该怎样处理?
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发布者:ask20160530zc9 2016-05-30 状态:已过期 回复 (2)
你好,我们单位不按时发放工资,我现在要离职,应该怎样处理?
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发布者:ask20160530zc9 2016-05-30 状态:已过期 回复 (1)
你好,我们单位不按时发放工资,我现在要离职,应该怎样处理?
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发布者:ask20160530zc9 2016-05-30 状态:已过期 回复 (5)
你好,请问员工在国庆节当月13日离职,工资应该怎样计算(45
你好,请问员工在国庆节当月13日离职,工资应该怎样计算(4500每月)
发布者:霓雅馨 2016-11-15 状态:已过期 回复 (7)
自动离职的员工应该怎样支付工资?
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发布者:ask201704216zi 2017-04-21 状态:已关闭 回复 (0)
实习员工离职工资是否应该当天发放
我上个月离职,现在并没有发放当时的工资,当时只有离职单,也没有工资清单,现在说是本月25日发放,我有点信不过
发布者:1225566hh 2017-06-15 状态:已过期 回复 (4)
出纳误给已离职员工多发了1200元工资,要不回来,应该怎样解决?
酒店原销售部总监,因工作不力,领导把工资和补偿款一次20000元全部结清让她走了,但人事部做工资按正常做,只不过需要扣下不发,用来冲抵一次结给她的款,谁知道,人事工资单中未做备注,出纳就在发放时误发给了她,后来发现后想要回,但对方不想给,领导让我们自己要,我们能通过法律途径来要吗?或者还有其他更好的处理办法吗?谢谢!
发布者:飞扬@123 2017-12-27 状态:已过期 回复 (7)