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培训期间的员工离职工资应该怎样发放
安徽-安庆 11-30 00:12 悬赏 0 发布者:okcnbo…… 给我留言 回答:(1) 本店培训期一个月,某员工态度消极,工作不认真,上班14天仍然一个岗位都学不会,而且不服从管理,现自己提出离职,请问工资如何发放?本店培训期工资50/天,早一天学会早一天转正,但是劳动局的说本地的最低工资标准是1550/月,且职工月计薪天数为21.75天,按我们的算法50*14=700,按劳动局说的14*1550/21.75=998加上双休的双倍工资都快1500了,给他这么多我不服气啊,该怎么对付这种无赖员工啊,现在老板都是弱势群体了
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