发布者:mmsjjyh123 2018-12-06 状态:已过期 回复 (5)
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公司辞退赔偿问题
公司实际发放工资与合同工资不一致,实际发放工资高于合同工资,并且是以现金的形式发放,现由于公司业务量减少了,所以要辞退一部分员工,辞退的时候公司说要给一个月的赔偿,赔偿按合同工资给,公司应该赔偿多少,是一个月还是n+1个月?应该以实发工资赔偿还是合同工资赔偿?如果公司给了一个月还是按合同工资金额给的,怎样维权?
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律师好!请教个劳动仲裁的问题。是被公司辞退的怎么赔偿
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发布者:ask20160714syw 2016-07-14 状态:已过期 回复 (2)
你好黄律师,我想咨询一下,如果生病了公司以生病为由辞退员工,关于赔偿问题
你好黄律师,我想咨询一下,如果生病了公司以生病为由辞退员工,关于赔偿问题。在职以十年以上
发布者:ask20160719s2m 2016-07-19 状态:已过期 回复 (3)
公司无辜辞退我,我申请仲裁后判公司给我赔偿,公司不负就无辜辞退赔偿的问题上诉
公司无辜辞退我,我申请仲裁后判公司给我赔偿,公司不负就无辜辞退赔偿的问题上诉,一审后公司愿意调解,我如果接受可以去申请补缴社保吗?社保是按最低标准上的且试用期三个月没给上社保
发布者:xiaomengzhao 2016-12-06 状态:已过期 回复 (3)
怀孕四个月,公司想要辞退我,后因赔偿问题又不辞退了。现在公司为了针对我建立新的制度
怀孕四个月,公司想要辞退我,后因赔偿问题又不辞退了。现在公司为了针对我建立新的制度,以我考核分低要给我降薪逼我离职。请问公司这样是违法的吗?我是否可以申请劳动仲裁?考核分都是经理打的,那不是人为操控的吗
发布者:ask20170223vyv 2017-02-27 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同未到期被公司辞退赔偿问题
我是2015年3月30日和公司签的3年合同,到2018年3月30日止。
现在公司说由于我近期在某个工作上用时比较长就想把我辞退,让我在2017年8月15日前离职。请问是不是应该给我N+1的补偿?(2+1?)
我昨天翻了工司和我签订的合同,上面有一条写着:
“若双方未依法约定提前书面通知对方解除合同的,则需向对方支付1个月的工资(以乙方离职前上一个月的工资为标准)作为解除劳动合同的代通知金。”
这条是不是说只多发一个月工资做为补偿啊?就怕公司以此条压榨我,只补偿一个月的工资...
发布者:zcbszcbs 2017-08-10 状态:已解决 回复 (8)
被公司辞退赔偿问题
律师您好,我来我们公司已经有一年零四个半月了,公司在我没有任何准备的情况下突然告诉我公司裁员,说我不能继续在公司任职了,第二天就给我安排了相关的交接事宜,我想问下,这个的赔偿事宜应该怎么算,还有就是年终奖是否应该按比例赔偿给我呢?
发布者:lgf185 2017-09-10 状态:已过期 回复 (2)
公司撤销岗位,要辞退我们,解决如何赔偿问题
我于2017年7月17日到公司上班,2018年1月1号突然要撤销岗位,之前入职后签过合同,但合同寄到总部后并未盖章回寄我们一份,现在撤销岗位,公司要求我们转业务岗,不转岗就辞退,公司辞退我该怎么算补偿
发布者:feier8023 2018-01-08 状态:已过期 回复 (4)
请描述您要咨询的问题……遇到公司辞退是否能有赔偿
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发布者:ask20180531u6p 2018-05-31 状态:已过期 回复 (3)
公司主动辞退员工得赔偿问题
试用期已到,公司人事以领导不在为由,跟我说试用期延长,转正日期暂缓确定。目前公司经营不善要把我辞退,我能要求赔偿吗?
发布者:1212345gj 2018-09-03 状态:已过期 回复 (10)
关于公司辞退赔偿的问题,好像劳动合同法第五十条是规定,工作交接当日结清所有赔偿
关于公司辞退赔偿的问题,好像劳动合同法第五十条是规定,工作交接当日结清所有赔偿。但公司说赔偿金要分2个月发放,而且说劳动合同法不是强制规定,每个省对支付时间规定不一样,想问下,湖北省有类似的规定吗]
发布者:ask201809260b0 2018-09-26 状态:已过期 回复 (5)