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公司辞退赔偿问题
山东－青岛 12-06 09:32 悬赏 0 发布者:mmsjjy…… 给我留言 回答:(5) 公司实际发放工资与合同工资不一致，实际发放工资高于合同工资，并且是以现金的形式发放，现由于公司业务量减少了，所以要辞退一部分员工，辞退的时候公司说要给一个月的赔偿，赔偿按合同工资给，公司应该赔偿多少，是一个月还是n+1个月？应该以实发工资赔偿还是合同工资赔偿？如果公司给了一个月还是按合同工资金额给的，怎样维权？
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- [上海-静安区]
- 王景林律师 VIP
- 电话：13042158889
- 163701积分
回复时间： 2018-12-06 10:25
必要时可以劳动仲裁解决。
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2018-12-06 10:42
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 张勇律师
- 9534积分
回复时间： 2018-12-06 11:18
您好，可以要求公司支付经济补偿金，如果不能证明实发工资数，只能按照合同约定的工资标准计算经济补偿金。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2018-12-06 12:33
按照前12个月判决工资计算补偿，可以申请劳动仲裁维权
- [山东-青岛]
- 王晓波团队律师
- 7789积分
回复时间： 2018-12-07 21:16
你好，可到劳动仲裁投诉。
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