发布者:ask20181210saf 2018-12-10 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20161014c7n 2016-10-14 状态:已过期 回复 (1)
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公司签订3年合同,合同期内,近期更改工作地点,我不同意离家远没有公车到达工作岗位,公司让我必须到要不就自己离职,如果公司辞退我,我可以要求经济赔偿吗?是多少?
发布者: 妮妮 2016-10-28 状态:已过期 回复 (1)
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已经和公司签订无限期劳动合同,现公司就劳动地点和岗位更改,并没有和员工商讨,请问公司这样做合法吗?员工如何维护自己权益?员工是拒绝的
发布者:ask20170216qqf 2017-02-16 状态:已过期 回复 (2)
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你好!我想咨询有关公司领导擅自下调员工工资和岗位也没有通知员工,并且是打着国营公司商场,法人变更也没有和员工重新签劳动合同,我该怎么办?
发布者:ask20170320wr5 2017-03-20 状态:已关闭 回复 (0)
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公司内部调整架构,给员工说没有岗位了,意思是办理待岗,也没书面通知,工资按1800/月算,员工不同意,是不是违反劳动法?能要求劳动补偿吗?
发布者:zcmbaggio 2017-04-25 状态:已过期 回复 (2)
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员工自己提出岗位调整,但公司没有得到员工同意自己确定了岗位和工资,员工不同意自己被大副降薪。一个月后以公司未足额支付工资为由,申请离职并要公司付赔偿金,员工要求会得到法律支持吗?
发布者:ask201705034r8 2017-05-03 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:未来的路自己走 2017-09-19 状态:已关闭 回复 (0)
您好: 公司没有经过我的同意,以我的名义租的公租房当做员工宿舍
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公司没有经过我的同意,以我的名义租的公租房当做员工宿舍,我也住在里面,我是本地人,这对我以后会不会有影响?公司这么做合法吗?
发布者:ask20171004089 2017-10-04 状态:已过期 回复 (3)
公司单方面违法调整岗位,员工予以拒绝,因维权需要没有上班,公司以旷工为由解除劳动关系
公司下发岗位调整调令单,将我从公司部门负责人(公司中层干部)调整为生产车间班组员工,待遇是原先的1/3,我没有接受,原来的岗位办公桌和电脑都被搬走了,导致没有办法上班,新的岗位我拒绝接受,于是公司以旷工为由要求解除劳动关系
发布者:zcrzhj 2018-05-01 状态:已过期 回复 (3)