发布者:1216397350 2018-12-12 状态:已过期 回复 (8)
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离职问题
入职签的合同,三个月后本来说的转正结果第五个月的时候以我上个月有迟到几次为由说我不能转正,且拖欠工资。本来是想正常离职的,结果老板就一直推脱。这种情况能强行离职吗
相关问题
离职后公司押金一直不退,问题是没有押金条。但是有证据证明有押金这回事,该怎么办,谢谢
离职后公司押金一直不退,问题是没有押金条。但是有证据证明有押金这回事,该怎么办,谢谢!
发布者:心愿 2018-11-27 状态:已过期 回复 (6)
您好,想咨询一下关于试用期期满未同意转正员工离职,工资拖欠问题
您好,想咨询一下关于试用期期满未同意转正员工离职,工资拖欠问题,这违反劳动法吗
发布者:ask20181129zbh 2018-11-29 状态:已过期 回复 (5)
员工离职后单位补缴社会保险问题
您好,本人近日从公司离职,但公司有半年多未给我缴纳保险,离职时公司说可以补交,但需要我提供新公司的用工花名册,想问一下这个要求合理吗?没有新公司花名册可以原单位可以给我补交保险么?
发布者:丫丫丫丫123456 2018-11-30 状态:已过期 回复 (4)
我离职之后一个月发工资 我觉得发的有问题 一问 说是把我底薪
我离职之后一个月发工资 我觉得发的有问题 一问 说是把我底薪降了 说改了 我根本就不知道
发布者:ask20181201chy 2018-12-01 状态:已过期 回复 (4)
实习生离职薪资问题 情况:实习期的第6个月(试用期2个月,已过),准备离职
实习生离职薪资问题
情况:实习期的第6个月(试用期2个月,已过),准备离职。
问题1:实习期也有试用期吗,前两个月试用期的薪水只有约定工资的80%。
问题2:离职当月,出勤5天。公司以此为由扣除全部绩效工资,合法吗?实习期的约定工资是否和正式员工一样,有所谓的基本工资7成,绩效工资3成之说。正确的工资结算方式是什么。
谢谢
发布者:郎妆 2018-12-05 状态:已过期 回复 (4)
我在常熟达富电子上班因为自身问题所以有个富矿家的人让我离职然
我在常熟达富电子上班因为自身问题所以有个富矿家的人让我离职然后说你要是把离职填了三千块钱会立马到账然后他说啥我也没听 最后三天了我自离了 回来半个月了才给我发了十一月份的工资 十二月份的也没有发 我刚刚给那个人打电话我说为什么十月份的工资发了十二月份的没发呢 他说谁让你当时没填离职呢 这个问题该什么解决呢
发布者:ask201812054wj 2018-12-05 状态:已过期 回复 (2)
我在常熟达富电子上班因为自身问题所以有个富矿家的人让我离职然
我在常熟达富电子上班因为自身问题所以有个富矿家的人让我离职然后说你要是把离职填了三千块钱会立马到账然后他说啥我也没听 最后三天了我自离了 回来半个月了才给我发了十一月份的工资 十二月份的也没有发 我刚刚给那个人打电话我说为什么十月份的工资发了十二月份的没发呢 他说谁让你当时没填离职呢 这个问题该什么解决呢
发布者:ask201812054wj 2018-12-05 状态:已过期 回复 (2)
离职后公司要起诉我给公司造成的经济损失赔偿,但是问题并不在于我,所有出问题的环节都是口头承诺安排的
离职后公司要起诉我给公司造成的经济损失赔偿,但是问题并不在于我,所有出问题的环节都是口头承诺安排的。我与公司没有任何的书面合同。劳动合同
发布者:ask20181206zf1 2018-12-06 状态:已过期 回复 (1)
离职后公司要起诉我给公司造成的经济损失赔偿,但是问题并不在于我
离职后公司要起诉我给公司造成的经济损失赔偿,但是问题并不在于我,所有出问题的环节都是口头承诺安排的 离职后公司要起诉我给公司造成的经济损失赔偿,但是问题并不在于我,所有出问题的环节都是口头承诺安排的。我与公司没有任何的书面合同。劳动合同。
现在公司如果起诉我,我会不会需要赔偿
因为没有书面记录,所以本人怕公司安排证人做伪证,证明确实是我的过错,所造成的经济损失
发布者:hey!:) 2018-12-06 状态:已过期 回复 (1)
未签合同试用期离职薪资结算问题
通过身边人介绍11月8日正式在此公司上班。一个月后与老板详谈薪资问题,因与面试时约定的不符合(薪资不同,工作量不合理,延长试用期)并不被尊重,感觉被欺骗,欲辞职。几天后店长改变说辞,劝留下,说好三天内商量出新的制度。到12月10日催问仍以老板公务忙为由拖延,所以想提出辞职。
因为没有签订合同或者任何书面的东西,现在是试用期,提出离职后店长说按照店内规定工资要在12月底结清,而且无法给予准确时间,并说他们这样是合情合法的。是新开的公司,希望请教下,在离职...
发布者:KeAiDeRuoXi 2018-12-09 状态:已过期 回复 (4)