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离职问题
四川 12-12 11:12 悬赏 0 发布者:121639…… 给我留言 回答:(8) 入职签的合同，三个月后本来说的转正结果第五个月的时候以我上个月有迟到几次为由说我不能转正，且拖欠工资。本来是想正常离职的，结果老板就一直推脱。这种情况能强行离职吗
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083920积分
回复时间： 2018-12-12 11:18
你好，离职只需要提前30天告知即可
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 795941积分
回复时间： 2018-12-12 12:24
您好，可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2018-12-12 11:15
你好，可以离职，一般提前30天通知公司，有没有签订劳动合同呢？
追问：
签订的，但是合同上没有写试用期3个月，现在提离职就在推脱说等招到人再走，但每次有人来面试就说人家不合适，或者长相不行为由给拒了。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-12-12 11:16
你好，离职只需要提前30天告知即可
- [四川-成都]
- 周三明律师
- 176109积分
回复时间： 2018-12-12 11:17
提前30即可，可以申请劳动仲裁
- [重庆-渝北]
- 许亚珍律师
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回复时间： 2018-12-12 11:30
申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2018-12-12 16:20
最好以书面告知离职
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间： 2018-12-12 21:57
可以提前30天工资。
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