发布者:qq869252233 2018-12-17 状态:已过期 回复 (6)
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用工单位厕所拍照摄像问题
用工单位厕所禁止吸烟 领导安排人去厕所拍照摄像抓人 拍到的罚款200元至400元 厕所门都被拆除了 每天厕所都抓拍十多次甚至更多 员工上厕所时都被拍摄下来 请问这是不是涉及到员工的个人隐私权了 工厂有权对厕所拍摄罚款吗
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我是劳务派遣工,用工单位和用人单位在劳动输出上有问题,我从事的工作是船舶管子工
我是劳务派遣工,用工单位和用人单位在劳动输出上有问题,我从事的工作是船舶管子工,但是在社保上写的是我的工作是文员,这个事情应该怎么处理?这个事情可以劳动仲裁吗?
发布者:ask20170317lpm 2017-03-17 状态:已过期 回复 (1)
我是跟劳务派遣公司签订的合同,分配到用工单位是银行,现在涉及到产假问题
我是跟劳务派遣公司签订的合同,分配到用工单位是银行,现在涉及到产假问题,单位说按劳动法是98天,可福建省人口与计划生育条例中有修订是158-180天,那请问我可以享受那个呢?本人肯定想越多越好,但如果单位坚持98天合理吗?
发布者:ask20170413nnc 2017-04-13 状态:已关闭 回复 (0)
请问:我和用工单位发生劳资问题,但没和用工单位签合同,是同中介签合同
请问:我和用工单位发生劳资问题,但没和用工单位签合同,是同中介签合同,用工单位扣了我一万八千元能要回来吗?
发布者:ask20170518fab 2017-05-18 状态:已过期 回复 (10)
你好,我想问一下派遣合同方面的问题。我在这个用工单位国企煤矿工作了九年多了
你好,我想问一下派遣合同方面的问题。我在这个用工单位国企煤矿工作了九年多了。期间和不同的派遣公司签劳务派遣合同。abc3个公司。
和a是:2008.07.28-2013.12.31
其中2008.0728-20090728一年期间是学员工资,而且这五年期间没有休过年休假。
和b是:2014.01.01-2016.03.31
和c是:201604.01-2016.09.29
2016.10.01-2016.12.31
2017.01.01-2017.04.30(从2016年到现在公司已经已经比较困难了,2017年1月份发生过一次裁员,所以在2017年02.1...
发布者:ask201705215hk 2017-05-21 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想问一下派遣合同方面的问题。我在这个用工单位国企煤矿工作了九年多了 你好
你好,我想问一下派遣合同方面的问题。我在这个用工单位国企煤矿工作了九年多了 你好,我想问一下派遣合同方面的问题。我在这个用工单位国企煤矿工作了九年多了。期间和不同的派遣公司签劳务派遣合同。abc3个公司。 和a是:2008.07.28-2013.12.31 其中2008.0728-20090728一年期间是学员工资,而且这五年期间没有休过年休假。 和b是:2014.01.01-2016.03.31 和c是:201604.01-2016.09.29 2016.10.01-2016.12.31 2017.01.01-2017.04.30(从2016年到现在...
发布者:ask201705235gr 2017-05-23 状态:已过期 回复 (2)
您好,单位工作人员,因经济纠纷,与客户发生争执,客户未经允许私自用手机给工作人员拍照及摄像
您好,单位工作人员,因经济纠纷,与客户发生争执,客户未经允许私自用手机给工作人员拍照及摄像,请问这是否是违法行为?
发布者:ask20170615mcw 2017-06-15 状态:已过期 回复 (1)
请教下各位律师一个关于孕妇请假,用工单位辞退的问题
我朋友她怀孕了,但是因为身体比较虚所以发现怀孕后就跟单位请假休息,至今请假了7个月,这个月是第8个月,最近收到用工单位寄给她的退工单,而且工资也没有发。她每次请假都给公司提交请假单和医院开具的病假条,包括最近因为说孩子有缺氧问题,住院了。他也都会让他父母去提交这些资料。我想问下单位现在给他退工单是否合法?该怎么处理?先在这谢谢各位了。
发布者:zhce001 2017-08-07 状态:已解决 回复 (5)
我在单位上班,中午和同事上厕所,刚起身。同事就看见隔壁男厕有手机拍照
我在单位上班,中午和同事上厕所,刚起身。同事就看见隔壁男厕有手机拍照,后来就报了警,请问这事怎么解决
发布者:ask20170811ien 2017-08-11 状态:已过期 回复 (2)
您好!想咨询一个问题……学生暑假做兼职,用工单位要求学生签订了一张声明书
您好!想咨询一个问题……学生暑假做兼职,用工单位要求学生签订了一张声明书,声明内容主要包括本人去某劳务派遣公司的员工,与某公司存在劳动关系,现受公司派遣至某公司工作,且不需要签订劳动合同。 现在用工单位每天上班11小时,还强制要求加班,甚至出现上班14小时的情况,无加班费。扣押学生身份证,这种情况,是否属于用工单位违法?
发布者:ask20180718kuh 2018-07-18 状态:已过期 回复 (2)
用工单位赔偿问题
您好,请问如果在工作期间,因疾病或意外死亡,用工单位是否需要赔付,然后想知道,如果在打工期间在宿舍出事故,在去单位途中出事故,还有在店内发生事故,用人单位是否有责任,要承担多少费用,还有就是如果这个人有新农合保险,会报销大概百分之多少。
发布者:18526875786 2018-11-06 状态:已过期 回复 (5)