发布者:ask20181219nq4 2018-12-19 状态:已过期 回复 (4)
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劳动合同到期公司不续订了要我在三天之内办理离职手续,如不办理算自动离职,可我的职业病诊断还没出来,如办理离职有应响吗
相关问题
劳动合同未到期,公司突然要我在一天之内离职
各位律师你们好!有些问题想请教你们,谢谢。
我的情况:1.我与现在的公司签订了2年的固定期限合同,时间是2008年4月3日至2010年12月31日,现在公司经营困难,开始“裁员”,但是公司不与我们签订解除劳动合同的证明。2009年7月2日突然由部门负责人(即公司总裁的妻子)口头通知我,让我辞职,我不肯,她就让网络部的同事封了我的电脑,致使我无法工作。
2.另外公司拖欠我6月份的工资和5月份的部分工资(5月份我有绩效奖金1000元,公司未发给我),至今未打到工资卡上(公司一直是...
发布者:zixinhai 2009-07-08 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同到期后,公司先提出不续签后来也未提出不续签,可就是不给我办理相关手续,我该怎么办
情况如下:
1.我在分公司上班,因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力,故让总公司接收和缴纳,当然我签的合同也是和总公司签的,盖的是总公司的章,和总公司法人的章,一共是签了三
年。
2.由于我2010.10.31号合同到期,总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”,通知我11月5日前去总公司办理劳动关系转出等相关手续,这时我就问总公司这种情况怎么办
,他说你只能走失业,按月领失业金,还有经济补偿金。
3.到2010.10.29上午我办理离厂手续表时,总公司领导...
发布者:nanguo 2010-11-02 状态:已过期 回复 (1)
和上一个公司签订了劳动合同,合同到期未续签,领导同意未办理离职直接走人
和上一个公司签订了劳动合同,合同到期未续签,领导同意未办理离职直接走人,再签下一家公司签合同有没有什么影响
发布者:夜空星辰 2017-04-20 状态:已过期 回复 (5)
员工合同未到期被劝退,公司不让办离职手续,不终止劳动合同,怎么办
员工合同未到期被劝退,公司不让办离职手续,不终止劳动合同,并且要员工履行竞业协议,这是否符合劳动法,劳动者应该如何维权
发布者:ldz12 2017-06-29 状态:已过期 回复 (3)
工作12年合同到期了不在与公司续签合同,在办理离职手续时填写 合同到期
工作12年合同到期了不在与公司续签合同,在办理离职手续时填写 合同到期,自然终止 和 合同到期,自动离职 有什么区别 对失业金领取那个有影响?
发布者:ask20170701661 2017-07-05 状态:已过期 回复 (2)
从公司自动离职,没有办理手续,有签一年期劳动合同。公司现在说
从公司自动离职,没有办理手续,有签一年期劳动合同。公司现在说存在侵占公司财产?应该怎么办?
发布者:ask20170722jnh 2017-07-22 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170722jnh 2017-07-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170722jnh 2017-07-22 状态:已过期 回复 (2)
你好,我在一家公司签订了一个月试用期合同,合同到期后需要办理离职手续吗
你好,我在一家公司签订了一个月试用期合同,合同到期后需要办理离职手续吗,并且在合同到期后的9天内我已经把工作交接完毕
发布者:ask20171103sgf 2017-11-03 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动合同马上到期,之后我的职位会被取消 ,公司要求我转岗降薪,我不同意就等合同到期自动离职。这种情况可以拿到补偿金吗?
发布者:ask20181105z2t 2018-11-05 状态:已过期 回复 (8)