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劳动合同马上到期,之后我的职位会被取消 ,公司要求我转岗降薪,我不同意就等合同到期自动离职

湖北-武汉 11-05 15:30  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
劳动合同马上到期,之后我的职位会被取消  ,公司要求我转岗降薪,我不同意就等合同到期自动离职。这种情况可以拿到补偿金吗?
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全部答案
回复时间: 2018-11-05 15:34
您好,根据您所描述的情形不存在违约情形。
回复时间: 2018-11-05 15:35
你好,您合同到期离职单位是不用给赔偿金的。
回复时间: 2018-11-05 15:36
您好,这个情况,还是需要参照您当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。而一般情况下,可能是比较困难的,所以我建议在目前没有倒闭的情况下,去咨询相关的保障、规避风险的办法,具体情况您可以跟我详细描述一下,根据具体情况去回答您,劳动员工工资国家是强力保障的,希望我能够帮到您保护您最大的权益。
回复时间: 2018-11-05 16:02
您好,如果是要求降薪签订劳动合同的话是可以要求支付经济补偿的
回复时间: 2018-11-05 16:12
你好,合同到期可以要求经济补偿。建议您来电详细咨询,来电咨询免费
回复时间: 2018-11-05 16:13
你好,合同到期离职单位不用支付赔偿金。
回答:

单位给你缴纳社保了吗?如果没有,可以主张赔偿。

回复时间: 2018-11-05 17:40
你好,公司不得通过转岗降薪的方式迫使你离职,应当支付补偿金。
回复时间: 2018-11-06 01:17
合同到期可以要求经济补偿。建议您来电详细咨询,来电咨询免费 有疑问可微信联系我
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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