发布者:hrwangwenxuan 2013-01-14 状态:已过期 回复 (10)
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员工以身体不好小孩只喝母乳为由要求延长产假
公司员工以个人产后身体恢复不好,小孩只喝母乳不喝其他奶,无人照料(实际有姥姥照顾)为由要求延长产假(2013年1月16日应上班)。她以上理由是否成立。现公司想与其解除劳动合同应如何办理。
相关问题
怀孕期间因身体状况不好,请事假到分娩前,单位要求自己出全额社保,直到正常休产假。合理吗?
您好:
我是一家民营企业的员工,合同期内怀孕,因2011年11月底被诊断为先兆流产,故请事假在家休息,准备休息到今年7月分娩后,休完四个月产假再去上班。但公司要求我交纳从去年12月开始到今年6月的全额社保(公司交的那部分社保也要我自己交),7月开始休产假期间再恢复公司购买社保的义务。这样下来请事假期间我不但没有基本工资,还要自行购买每月700左右的社保,我想咨询下,这种情况合理不?
发布者:linpiaopiao 2012-03-28 状态:已解决 回复 (6)
公司经济条件不好,人多想把员工开除但是怕给员工钱,所以要求给员工换岗。
各位律师你们好:我是一名公司办公室员工,现在公司认为各个部门人员太多,想每个部门都要开除几名员工,最后人数是按照北京公司一样多。现在我们部门要求下放两名员工,我们两都要去下车间,我刚开始参加工作的时候~是按照公司品质保证部人员进厂,车间的工作我适应不了,主要我也没有学过组装和电气焊,所以我不想去下车间,但是公司说只要我不去就让我自己辞职,只要我现在还在本部门工作就不给我开工资。现在我想咨询一下,要是我不去公司是否能给我补偿?是否能把我开除?或者...
发布者:张守庆 2012-04-16 状态:已过期 回复 (1)
我休完产假因带小孩向医院辞职,医院却要求我退还产假期间医院所发放的各项待遇计一万余元,请问这合法吗?
我于2011年1月与医院签订为期一年的劳动合同,其中有一条条款为:须遵守医院的规章制度,医院于2011年5月发布了协议员工的规章制度,其中一条款为:凡休完产假的人员,必须再医院继续工作一年以上才可以辞职,不然要退回产假期间医院所发放的各项待遇,请问这个合理吗?我一月份签的合同,五月份才出的条款,这是不是有欺诈的嫌疑呢?
发布者:khll1981 2012-05-03 状态:已解决 回复 (4)
妈妈因身体不好想请辞,但厂方以合同为由拒绝结算工资
妈妈于今年二月份,进入某厂,进厂前该厂给了份合同, 由于妈妈文化程度低,在没有弄清合同上的具体内容的情况下,就签了字。她已经在那干了4个月,共支了800元,其它的钱全部压在了厂里。妈妈不住厂房,每天早上4点多就起床上班,经常没时间吃早饭,本来就有贫血的她,在加上起早贪黑身体吃不消。她说想辞职,但厂方说开年就签合同了,要走可以,工资不结算的。家境本来就不好,况且卖力挣的血汗钱怎么能说不给就不给了。让我更气氛的是,妈妈说有时生病了,请人带假,厂方不但不...
发布者:天使街 2012-06-01 状态:已解决 回复 (4)
员工在公司上班,公司以该员工不好管理为由,口头通知被辞退,有签劳动合同,请问该得到公司的哪些赔偿?
员工是一名保安,在公司上班只有四个月的时间,已与公司签订劳动合同,在上班过程中无记过和任何的处份,因公司调整,对保安进行大规模的更换,今天上班,突然被经理通知被辞退,该员工应该得到哪些的赔偿要求?
发布者:随意的世界 2012-06-20 状态:已过期 回复 (1)
本人生完小孩后因单位没岗位所以一直未上班,现在单位要求上班但因本人身体不好不能上班,,该怎么办
本人生完小孩后要求回单位上班但因单位效益不好没岗位所以单位和我们签订了替交协议所以一直未上班,现在已经有12年了,现在单位要求上班但因本人身体不好不能上班,但不上班又面临着清退,或者自己缴纳全额养老,该怎么办
发布者:cln 2012-08-29 状态:已关闭 回复 (0)
关于员工上班的问题,厂里或者公司效益不好;是否可以要求员工随时下班或者休息呢?
关于员工上班的问题,厂里或者公司效益不好;是否可以要求员工随时下班或者休息呢?
发布者:243001042 2012-11-01 状态:已解决 回复 (3)
公司以工作态度不好为由,开除员工,不赔付赔偿金,可以申请冲裁么?
公司以员工工作态度不能胜任工作,影响业务进行为由开除在合同期内的员工,且临时通知员工,只陪当月工资及代通知金,拒不赔付赔偿金,可以申请仲裁么?
发布者:sgf20052005 2012-11-14 状态:已解决 回复 (1)
公司以身体不符合工种规定为由要求转岗,协商不通不肯写解骋合同要求员工自已辞职,请问是否违反劳动法?是
我是一名高吊司机,因公司目前不景气巳裁一部分员工,有赔偿。现在公司以我血压高为由要求转岗,谈不拢是因为公司一次体检后二次体检前我在村诊所体检是正常值而单位体检在高血压与正常值零介点上,我要求公司重新指定医院体检而公司不予理睬,公司上次体检是医院来人在公司做的,现在公司要求转岗我不同意,人事科谈话讲:要么自已辞职要么强制调休完假期以后三天以不到新岗旷工辞退。现在的岗位我也去不了,因为去的话工作部门要被罚款。我不想为难别人,只要公司按规定赔偿就成...
发布者:万物皆虚无 2012-11-30 状态:已解决 回复 (1)
工龄近12年,因身体不好不选择转岗降工资领导要辞退我如何维权要求补偿
在公司连续工龄已经近12年,公司因我身体不好(医院体检报告说明要多休息必要时住院冶疗)为由不适合现在的工作,只给我二个选择:一让我选择转岗看大门同时降工资,二只能选择辞退我1)我应该如何维权,可以得到什么样的赔偿,2)身体很差表抗阳性,能否主张6个月以上的医疗补助金3)没有收到公司的辞退通知书,直接办结算,是否应该要补我1个月工资作代通知金4)公司年终都加发一个月工资作为年终奖是否应该算进工资基数,今年也近年关是否可以要求年终奖及相关福利5)这算企业单...
发布者:jack201314 2013-01-09 状态:已关闭 回复 (0)