发布者:ask20181120b77 2018-12-21 状态:已过期 回复 (9)
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我没有和公司签订劳动合同,却在工作中受伤了,这算是工伤吗
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发布者:龙晓波 2010-11-03 状态:已过期 回复 (9)
五年劳动合同到期,现派遣公司更换成一份劳动承揽合同,可以要求赔偿么?
劳务派遣合同改城劳务承蓝合同,签合同都是同一家劳务公司,合同到期可以要求经济赔偿么?第一次签的是派遣,现在要改成承揽合同
发布者:蓝天峰 2015-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
工伤未认定公司与我解除劳动会合同可以要求违法劳动法赔偿吗?
工伤未认定公司与我解除劳动会合同可以要求违法劳动法赔偿吗?
发布者:ask20151017ejc 2015-10-17 状态:已过期 回复 (5)
请问 劳动合同上有两个工作地点,可实际公司名称并不一样,不去非合同上的公司是否可以
A(深圳)有限公司,跟B公司合并,
B公司在东莞有B(东莞)有限公司
几年前公司有计划更换生产地由深圳到东莞,之前在深圳工作时签的合同上面写的工作地点是深圳与东莞两个工作地点,当时没有考虑那么多就签了合同
现公司搬至东莞,现问题有:
1. 如果不去是否有补偿
2. 合同上这样写两个工作地点是否合法有效
3. 实际东莞公司的名字不是合同上的深圳的公司的名称,只是一个集团下的,这样是否合法有效
发布者:other1981 2015-12-17 状态:已解决 回复 (2)
我工作两个月未签劳动合同,不做了公司要求签保密合同,我可以拒
我工作两个月未签劳动合同,不做了公司要求签保密合同,我可以拒签么 签的话是不是应该有补偿金
发布者:ask20160127r8f 2016-01-27 状态:已过期 回复 (1)
合同期内发生工伤,现在工伤劳动能力鉴定已下来,合同已到期,公司不给出劳动合同解聘通知书
合同期内发生工伤,现在工伤劳动能力鉴定已下来,合同已到期,公司不给出劳动合同解聘通知书,我该怎么办?谢谢!
发布者:ask20170302lw0 2017-03-02 状态:已过期 回复 (3)
公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以仲裁公司正常发放1-2月份工资,并双倍赔偿。之后我若提出解除合同,能否再提出公司违法终止合同,要求公司赔偿这10年*月工资的双倍赔偿?
发布者:王三晕 2017-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
因工伤受伤住院,需要进行申请工伤认定和劳动能力鉴定,但是公司各种理由不给劳动合同
因工伤受伤住院,需要进行申请工伤认定和劳动能力鉴定,但是公司各种理由不给劳动合同,但是我有其他证据能证明劳动关系的存在,请问我没有劳动合同能直接做工伤认定吗?
发布者:念旧° 2017-07-01 状态:已过期 回复 (3)
你好,我在工地受伤没有劳动合同当地劳动局鉴定为工伤后公司不服半年后上诉一审
你好,我在工地受伤没有劳动合同当地劳动局鉴定为工伤后公司不服半年后上诉一审,一审维持劳动局判决公司又上诉二审从我收到二审上诉状已经七个月了还没开庭我该怎么办?
发布者:ask20180604y2k 2018-06-04 状态:已过期 回复 (3)