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相关问题推荐: 在公司干了不满3个月没签合同,突然遭遇变相辞退,我可以申请劳动仲裁要求双倍工资么?
在公司干了不满3个月没签合同,突然遭遇变相辞退,我可以申请劳动仲裁要求双倍工资么?
2012年10月20至2013年1月12日,我在一家私人小厂做销售,约定底薪3000每月,当时老板以我们厂所有员工都不签合同为由拒绝与我签订劳动合同。1月12日,老板以短信的形式告知我由于我工作做得不够好,明天开始“放假”可以不用去了,工资结算到1月12日。(12月起工资还没发)并以没有约定试用期为由,说我告不到他。老板给我已经办理了社保。老板一味强调只是“放假”不是辞退。并说你明年还可以来,只是还要不要我是他的问题。 问,请问1我可以到劳动局申请仲裁要求他自11月20日起的双倍工资么?赢面有多大? 2,我是否还可以因为他没有提前一个月通知,要求一个月的工资作为经济补偿? 3,如果提出仲裁,我是否需要出庭,我老板是否需要出庭 4.由于老板在相邻的两个市都注册了公司,名为两个公司,实为一个,我申请仲裁时可以写自己所在工作的那个市的公司名么?本市劳动局是否享有仲裁权? 5,我是否现在就可以提出辞职,并在此基础上要回去该有的权益。 谢谢,请帮我回答一下。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
因我后来也没有再主动提出签订合同,那这样我是否就失去要求双倍工资的权利。另用人单位是否有义务主动提出鉴定合同
发布者:psophie 2013-01-15 状态:已过期 回复 (2)
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签了合同后公司没有返还一份给个人持有,这样的话我还可以申请劳动仲裁吗?
本人于03年进入公司(农业科技公司),08年5月公司转型做房地产,因专业不符合公司裁减了大量员工。当时公司未转型前有一批订单原料必须收购处理,就由农业口的负责人向公司签了一个协议,协议上的基本意思是以个人行为代替公司平稳转型,覆行公司与农户的种植收购合同。就在工作接近尾声时签协议的人不满公司对他的帐务报销态度,一直不和公司核帐。但我个人并没有参与公司的帐目往来,协议上也不是我签的字,公司却以此为由不肯给我结算工资。求问我该怎么办?我听别人说申请劳动...
发布者:469162262 2009-01-13 状态:已解决 回复 (3)
我合同没到期被公司辞退并且公司没有给我一份合同想申请劳动仲裁
并且公司每个法定节假日都不给工资要申请仲裁应该怎样申请并提供那些证据证据不足该怎么办望给予全面答案急谢
发布者:马晓名 2009-02-22 状态:已解决 回复 (2)
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到公司四个多月了,公司未与我签劳动合同,只是约定了试用期后的工资.现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同.并给我一份大大低于约定工资的合同让我签.请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资.
发布者:xm2919 2009-02-24 状态:已关闭 回复 (5)
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发布者:cathy99 2009-03-17 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:tzmsky 2009-04-25 状态:已过期 回复 (2)
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
发布者:278456223 2010-03-03 状态:已过期 回复 (3)
公司开除我不给工资,我可以找劳动仲裁申请双倍工资吗
公司没有签订合同,我因为和冲突打架,被开除 我该如何申请劳动仲裁?
发布者:jiqihang 2010-08-04 状态:已过期 回复 (2)
公司加大劳动量变相降工资可以申请劳动仲裁吗?
我们公司这个月开始强制要求我们提高产量。我的工作是计件制的,按以前的规定是完成最低指标,单只产品价格是7元。但是现在完成以前的指标的话单只产品只有5元。如果按照新规定工作的话会大大增加工作难度和致使我们疲劳操作,而且可能会导致我们加班(这样的加班是没有加班工资的)。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗?
发布者:yelingqqq 2010-11-28 状态:已过期 回复 (1)
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名?还有需要填写请求事项,但我的工资单少了两个月的,没法计算具体金额是多少,应该怎么办?
发布者:尹秀 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
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我以前的合同在2011年底到期,公司到现在一直没有跟我签订合同,上周老板因为公司效益不好 让我领导悄悄找我谈给我一个月薪水让我离开公司 让我走,(我已经在该公司工作5年 没有同意,),上周他们发现合同一直没有跟我续签,不停的发电子邮件要求跟我签订。我在拖他们。我可以以不签订合同要求他们双倍工作赔偿吗? 目前公司发电子邮件不停的要求我尽快签订合同。我有什么正当理由不签订吗?怕拖时间长了 不签订合同是不是就是自己的责任了。如果他一直要求我签订 我该怎么办 公...
发布者:systp 2012-11-25 状态:已过期 回复 (7)
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