发布者:随意2011 2013-01-16 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:cherryfu0621 2011-07-11 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:zhengyongshou 2011-08-16 状态:已解决 回复 (5)
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发布者:2418482877 2012-03-25 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:jwg0102 2012-08-02 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:jwg0102 2012-08-02 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:钟益 2012-08-18 状态:已过期 回复 (1)
如果工伤职工继续在用人单位工作,是否可以要求用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金
我在一家重工业单位上班,07年进厂的,2011年7月8日被东西把左手中指打断一节,我已经拿到一万七的伤残补助金了,现在本人还在本单位继续上班,请问是否还能要求用人单位一次性赔偿工伤补助金和伤残就业补助金,谢谢
发布者:2212894295 2012-09-22 状态:已过期 回复 (3)
请问:员工工伤在停工留薪期之内到法定退休年龄的,企业是否可以终止劳动合同?
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发布者:sbczhao 2012-12-18 状态:已过期 回复 (11)
员工在工作时间被另一员工推跌伤,推人员工逃走,伤者是否可以向用人单位追讨医药费
两员平时都几合得来的、有一日上班时间收货、甲员工想快货、乙员工想看好质量再收货并讲了一句玩笑的话、甲员工心急收货就用力推了乙员工一下,乙员工无防备结果被推跌落台阶跌伤,(后送医院照x光是大腿粉碎骨拆)甲无心想推跌乙的。后甲觉得自己有责任、用人单位又没帮员工买保险就逃走了(找不到下落不明)乙员工家庭又好困难、又实在没办那得岀这么多的医药费,用人单位不又不给(什至话借都不可以)。乙员工时否可以向用人单位追讨医药费,和甲在单位被扣押下来的工资作为补尝...
发布者:想吾明 2013-01-13 状态:已过期 回复 (3)