我父亲因工作中摔伤引起腰椎间盘突出并导致第二节脱落,现已经动手术住院已经一个月了,单位书记先给我父亲说为了不影响单位得先进故要求父亲不填写工伤申请表,并承诺一切费用公司承担,但费用得需自己垫付,由于父亲是老职工现已经51岁,并且已经有34年工龄,公司为其缴纳了医保的,为人老实亲信了书记的谎言。如今书记得知父亲是腰椎间盘突出称其是病不能算工伤。如今我们已经花费了4万余元,已经欠医院2万余元已经无力承受。我想问下到底能不能算工伤,如果单位不认可其为工伤我们又该怎么办,而且能否要求单位先行赔付,从我父亲住院一直现在单位一分钱都没有出,而且现在单位已经在喊我父亲请病假,医生说父亲的病要半年才能下床恢复并且不能搬重物,能否申请病退呢?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
现在我们自己在申请工伤认定,单位书记知晓后,告知我们还是由他们来走这个程序,因为上面的领导根本不知道这个事情,一旦暴露他们会受处罚,而且工伤认定下来如果查明是单位没有上报那么这个钱该有单位承担,因为书记他们的失职导致我父亲没有受到更好的医疗救助,能不能要求单位给予补偿。。。
发布者:412394854 2013-01-16 状态:已解决 回复 (8)