发布者:CHENXIAOJIAO 2013-01-18 状态:已过期 回复 (5)
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婚假规定
我想问问我是在一家公司上班领了结婚证,生育证,请了产假。但是我要结婚办酒席,可否请婚假。
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公司不按照晚婚规定放婚假是否违法
2011年底结婚,女方23周岁,男方26周岁。公司2012年改企业制度,将原先的婚假规定改为3天,晚婚年龄提高到男26岁,女25岁。其他不符合公司规定的年龄假期全部改为3天。而且遇国家法定假日及公休日均不顺延。是否违法?我们2011年底结婚的是按照2011年制度执行还是按照新制度执行呢?如果不合法,我们要去哪里投诉呢?
发布者:waj2565 2012-01-29 状态:已过期 回复 (2)
劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算
劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算?比如说深圳底薪去年是1320的底薪。公司给我的底薪是2600元。劳动法规定的话应该怎么算呢?
发布者:周天1202 2012-02-07 状态:已过期 回复 (7)
婚假晚婚条例与公司规定不一致,需要按照哪个执行?
晚婚婚假是增加10或者15天,但是公司规定里却写着必须工作一年以上才享受晚婚条例上的10天假期,不满一年按照3天假期执行,请问这样的规定合理不?劳动法和公司规定哪个是最终执行条例!
谢谢!
发布者:Ellis 2012-04-10 状态:已解决 回复 (5)
广州市关于晚婚晚育婚假的规定
我想找广州市关于晚婚晚育婚假的最新规定
发布者:幸福链接中 2012-04-29 状态:已过期 回复 (1)
关于婚假与产假的规定
公司规定员工在满一年以后才可请婚假,满二年以后才可请产假;请问这样的规定上否合理?如果在未满二年怀孕了,合同已二年到期,公司不与我续签,这样的该怎么做?
发布者:amber.wei 2012-05-15 状态:已过期 回复 (1)
关于婚假与产假的规定公司是否可以自己做规定?
公司规定员工在满一年以后才可请婚假,满二年以后才可请产假;请问这样的规定上否合理?如果在未满二年怀孕了,合同已二年到期,公司不与我续签,这样的该怎么做?
发布者:amber.wei 2012-05-15 状态:已过期 回复 (5)
我们公司规定婚假7天 可法定是10天 我该怎么履行婚假
我们公司规定婚假7天 可上海这边法定是10天 我该怎么履行婚假
发布者:李仲秋 2012-05-25 状态:已过期 回复 (6)
请问法定婚假的相关时间规定
公司内部规章制度规定要员工工作满1年后才能申请带薪婚假。请问劳动法对带薪婚假的相关规定?公司这样做法是否违反了劳动法相关法律?
发布者:反腐最前线 2012-07-04 状态:已过期 回复 (5)
晚婚婚假山东怎么规定的
晚婚婚假山东具体是这么规定的?带薪?多少天?
发布者:青州江南 2012-08-03 状态:已过期 回复 (3)
公司规定未满一年不给婚假,合理吗?
婚期是10月,我是2月1号入职的,转正后签订了劳动合同,可以现在请婚假的时候说未满一年不给婚假,和上面领导协商后,说这个规定是经过董事局批准的,请问这个合理吗?我可以去劳动部门投诉吗?
发布者:小小丸子-Ann 2012-09-24 状态:已过期 回复 (1)