发布者:保密协议 2019-01-15 状态:已解决 回复 (6)
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保密协议是否合理?
本人从事外贸业务工作,已经入职2年半,并未签订正式的劳动合同,现在公司要求签订保密协议,其中一条是员工离职后公司有权扣押员工最后一个月工资+未结算提成+奖金12个月,如果员工离职后没有泄露信息,那么12个月后一次性结算,并没有说任何保密费之类的。。 另外还有一条是说员工不管是否在职或离职,都必须遵守保密义务,没有期限限定的。。。这样的条款合理吗?
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关于劳动合同外的保密协议条款是否合理
公司除了《劳动合同》外,还要签订保密协议:
其中两条:
1.本合同中所称的任职期间,以乙方从甲方领取工资为标志,并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。本合同中所称的离职,以双方按《劳动合同法》和双方签订的《劳动合同》等规定解除或终止劳动合同的时间为准。乙方停止履行职务的行为,视为提出辞职.并构成违约。 最后一句话合理吗?应该如何修改?
2.乙方如违反本合同任意条款,应当一次性向甲方支付其年收入30倍的违约金;无论违约金给付与否,甲方均有权不经预告...
发布者:iphone125 2015-03-19 状态:已过期 回复 (1)
公司要求签订这样的保密协议,是否合理
一、 公司把所有客户资源无偿提供给员工为招商使用。
二、 员工保证不会向外泄露公司机密和出售客户资料。
三、 员工不管在职期间或者离职之后都不能违反规定。
四、 员工离职后将客户资料带到其他公司使用视为泄露公司机密罪。
五、 尽管是员工开发的客户,在授薪的期间开发的客户都视为公司客户。
六、 公司所有客户资源将会是无限期保密,员工不得违反公司规定。
七、 如员工违反规定令公司受到经济损失,员工需赔偿营业额的50倍给公司。
八、 如员工和客户合谋串通伪造...
发布者:jencyjencyjency 2015-04-10 状态:已过期 回复 (2)
离职时要求签署保密协议是否合理?
您好,我想咨询的情况如下 : 我在公司时,公司与我签署了竞业协议,协议一直没有给我,并按月付给我一定的保密费;离职时,领导要求我再签署一个保密协议,(当然是没有补偿的(钱))约定我要求保密公司的机密信息等,不签的话就一直不给办理离职手续;另外我要求继续保持竞业协议有效,以消除公司的疑虑是否可以?而拒绝签署再签署保密,谢谢!
问题1:离职时再要求我签署保密协议是否合理?(非竞业协议)
问题2:离职时签署的保密协议是否有效(对方光要求责任,未支付费...
发布者:zl990531 2015-06-05 状态:已关闭 回复 (0)
提出离职,公司让签订保密协议是否合理?
律师您好! 我是公司高管(国企),于11月5号向公司发出离职申请,12月4号公司要求签保密协议才给办理离职手续。公司这样做是否合理,我该怎么办? 谢谢!
发布者:dongyehuang 2015-12-07 状态:已过期 回复 (5)
公司签了保密协议。离职后至终生是否合法。还有在职期间是否有保密费。
不知道这样的条约是否合法,条约中没有竞业协议。
发布者:qw2817074 2018-05-26 状态:已过期 回复 (1)
我的行为是否违反保密协议
保密协议:
1、不向任何第三方披露任何保密信息
2、不把保密信息用于未本协议规定目的意外的任何其他目的
3、不以任何方式改变保密信息的任何部分
4、未经甲方书面同意,不向第三方披露或公开宣称双方之间正在或者即将进行的合作信息
5、泄露公司机密一次性向公司支付违约金10万元人民币。
目前正在进行劳动仲裁,仲裁申请书上有之前在这家公司做过的项目名称,在个人简历中也有列出,这个项目公司和甲方还没有最终验收,这个项目所用的技术在市面很普遍。
公司以泄露公司...
发布者:jason_117 2018-06-07 状态:已过期 回复 (8)
律师你好,近期公司要签订保密协议,请帮忙看看是否会与我现状冲突或者造成影响
律师你好,近期公司要签订保密协议,请帮忙看看是否会与我现状冲突或者造成影响,现状是我在公司一年多,没有签订劳动合同。我自己注册的公司在妻子名下,注册上的信息公司与我没有关联
发布者:华耐传动 2018-06-11 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20180807hwb 2018-08-07 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20180822xcb 2018-08-22 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ZWz 2018-09-06 状态:已过期 回复 (1)