发布者:18979088806 2019-01-21 状态:已过期 回复 (4)
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企业有权对离职人员工资扣留延缓到一个月以后发放吗?
有一朋友在今年一月十五前在企业离职了,该企业是每月十五号发放上一月的工资。但至今企业未能给朋友发放去年12月的工资,理由是公司要对其进行离职审计,需要一个月后发给。朋友表示异议,说企业可以扣发当月工资,不能扣留上月工资。请问谁对谁错?企业有上述可以扣留离职人员工资权利吗?
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企业正式合同的员工旷工离职,最后一月的工资企业是否有权扣留?
企业正式合同的员工旷工离职,最后一月的工资企业是否有权扣留?(公司旷工处罚为扣除三天的工资,金额很小,但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。)
发布者:董俊魁 2014-02-17 状态:已解决 回复 (4)
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以下是找公司人事经理理论后,人事经理给的回复:(请问该如何处理??)
“按照法律规定员工离职需要正常提成离职申请,现在员工擅自旷工,未办理任何离职手续,也未至单位归还任何相应工作用品(一套工衣和厂牌鞋柜钥匙),公司有权保留追究其责任的权利。
而且我公司也是暂停发放其工资,待其正常办理离职手续,公...
发布者:董俊魁 2014-02-18 状态:已过期 回复 (4)
我在一个私有企业上班未满一月离职和公司商定工资照常发放但是都
我在一个私有企业上班未满一月离职和公司商定工资照常发放但是都过去二十多天了还没发我该怎么办
发布者:ask20150521p4w 2015-05-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:天空下滴缘分 2016-07-19 状态:已过期 回复 (11)
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我在商场工作,离职一个月以后,老板按时发放的工资不给,反而连合商场楼层主管,无证据的栽赃我诋毁她的产品,还在每个楼层下通报不准每个商户录用我,请问我该怎么办?
发布者:心影 2016-11-15 状态:已过期 回复 (9)
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您好,企业擅自扣留工资的20%,未签署任何书面文件,以往离职人员都在次年的春节前后才能拿到。请问:员工有权要求在离职时候结清吗?
发布者:ask20170807wvj 2017-08-07 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20171109uyl 2017-11-09 状态:已过期 回复 (3)
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何律师,你好,请问企业发放的工资低于本地的最低工资标准,劳动者提出离职,有补偿金吗,我签的无固定'期合同。补偿金如何算-,短信回复也可以
发布者:ask20181204qca 2018-12-04 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20181217pk3 2018-12-17 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:xgsk 2018-12-17 状态:已过期 回复 (6)