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企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？
02-17 13:18 悬赏 0 发布者:董俊魁 给我留言 地区:上海－浦东新区 回答:(4)
企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？(公司旷工处罚为扣除三天的工资，金额很小，但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。）
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- [上海-长宁区]
- 原丹律师
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回复时间：2014年02月17日 14时50分
公司扣除工资的做法不合法，建议申请劳动仲裁
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- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-02-17 13:22
处罚和应得的工资是两个概念。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-17 13:53
扣除因旷工所产生的罚款，其余的应当支付给员工。可向劳动仲裁部门提出申请
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-17 14:15
公司扣除工资的做法不合法，建议申请劳动仲裁。
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