发布者:iceman1 2013-01-23 状态:已关闭 回复 (0)
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我在2011年11月12日晚上11点多在公司工作时,因本人有高血压,突发脑出血;我想知道公司是不是有责任对此负责
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公司发放工资延迟多久才属于拖欠有没有相关法律条文
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发布者:192837465asdfg 2012-12-07 状态:已解决 回复 (2)
去年8月就离职了,现在应该之前公司收取的5000元押金不能取回,还有工作四年间,公司加班加点的相关费
我爱人在一家建筑行业的公司工作四年。
第一:最初进公司的时候,一次性交了5000元的押金,后来被公司以公司像个人借支的形式分五个开的借支单据!
第二:他们上班时间严重超时;平均每天工作十二小时,且除了春节以外的节假都没有。以上这些都没有加班费。
第三:在此四年间,公司没有签劳动合同,四年间公司对社保、医保这块没有作出任何政策(期间以现金形式补贴仅仅3个月左右)
第四:去年八月份离职到现在,公司以各种理由拒绝返还押金。
根据以上情况请...
发布者:贝贝章 2012-12-08 状态:已过期 回复 (6)
被拘留, 公司可以查到相关记录
1)按摩被抓,定罪嫖娼拘留5天,没有通知公司,公司可以查到相关记录?
2)如果换工作,新的公司会查询相关记录吗?现在和将要去的公司都是美国公司
非常感谢!
发布者:飞翔的旷野 2012-12-10 状态:已解决 回复 (9)
A公司被B公司收购相关业务,我该找哪个公司赔工龄补偿?
我在A公司工作十年,现B公司收购了A公司,A公司将在于2013年3月份要注销公司,我们与A公司签的合同是到达2015年的,从2012年开始就由B公司接手管理,这属于与B公司产生事实劳动关系吗?如是,我们该如何维权?应该向哪个公司赔工龄补偿?
发布者:KIKILOVEXIANHUA 2012-12-11 状态:已过期 回复 (8)
公司规章制度规定员工旷职2天算是自离,请问合法吗?哪个法律有相关规定?
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发布者:xieyayu 2012-12-18 状态:已过期 回复 (5)
合伙开公司相关问题
合伙开公司的注意事项有那些,企业法人的作用有多大?公司就一般的小的创业型公司,每人都是50%股份,那么企业法人写谁的好?如果写的是对方的名字,那我在公司章程要写上什么内容,才能保证我的权益?? 是不是企业法人与管理财务章的,不能是同一人?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
还有:企业法人如果管理公司公章,那么这人是不是有机会更改公司的股份或其它不利股东利益的事?? 企业法人又不能同...
发布者:papa08 2012-12-23 状态:已过期 回复 (4)
女职工50岁到了退休年龄,公司与之解除合约,请问女职工能得到相关的赔偿吗?还能拿到公司的年终奖吗?
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发布者:Carmenli 2012-12-28 状态:已过期 回复 (2)
公司要求签订保密协议,其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作,并没有提补偿之事
公司要求签订保密协议,其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作,并没有提补偿之事。请问这样的不公平协议要不要签?如果签了有什么后果?
发布者:haoloulong 2013-01-08 状态:已过期 回复 (8)
公司单方面解除劳动合同的相关补偿
我与公司签订的劳动合同截止日为2014年9月1日,现在公司裁员,口头通知我这个岗位要裁掉。
我是2008年到这个单位,已经工作了4年多,单位是否应给与经济补偿?
另外,单位的人说,我到今年2月10日就到了退休年龄,此后就不存在合同到不到期的问题了,因此,不存在经济补偿,这个说法对吗?
盼望给予指点。
发布者:lixiaofu01 2013-01-09 状态:已过期 回复 (10)
有合同,公司未按合同缴纳相关保险,现在要求公司与员工解除劳动合同,有哪些相关补偿
你们好,请问我2011年6月29日入职,2011年7月份和公司签订合同。上班3个多月之后,因公司原因从2011年10月中旬至2012年9月给我们放长假,放假期间公司按每月300元作为最低生活保障,公司规定上班之后才逐月发放。
现在我们从9月底上班到现在,才短短的3个多月,又因为公司自身的原因,公司再次要求给我们放长假,还是延用之前每个月300元作为最低生活保障。从入职到现在,我们所签订的合同,只有公司有,我们没有。还有相关的社保,公司至今也未予办理。请问公司这种做法合理吗?...
发布者:ak946493610 2013-01-16 状态:已过期 回复 (4)