发布者:WT157 2013-01-23 状态:已过期 回复 (10)
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事业单位,干部身份人员是否受劳动法及劳动合同法保护?若与单位在工资待遇方面发生争议可否走法律途径解决,可依照那些法?谢谢!
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劳动法与事业单位临时人员
2005年大学毕业即在某省级事业单位工作,但没有签订过任何劳动合同,单位也没有给缴纳过任何保险,2007年9月—12月离开一段时间,后因新劳动法即将实施,单位公开招考,于2008年1月通过考试又回到该单位上班,不过直到现在才要签订劳动合同,但合同却不是与该事业单位签订,而是与该事业单位下属的某公司签订,请问这样是否合理、合法?与事业单位本身签和与该下属公司签两者有什么区别?
由于本单位这样的情况还有很多,我们曾一起对hr部门提出过同样问题,但得到的解答是没有区...
发布者:jiujiuhuai 2008-08-14 状态:已过期 回复 (2)
请问事业单位适用劳动合同法吗?
我在事业单位正式员工,且已工作了3年半,现解除劳动合同,请问适用劳动合同法吗?
发布者:lyxlee 2008-12-25 状态:已过期 回复 (1)
请问事业单位的临工,签订了劳动合同后(还是临工)因移民国外而申请离职的人员,原单位要不要支付离职费,
发布者:王雅 2008-12-26 状态:已过期 回复 (1)
《劳动合同》法适用与事业单位中的派遣劳务人员吗?
在事业单位工作,却是这个系统的劳务派遣员工,固定工资待遇是850元,扣除五险一金,与劳务公司的管理费,现在缴纳的基数是2000元左右(工资加奖金,2008年平均数)到手的工资300左右。公积金是另外一个基数,劳务公司不与告诉,大概缴纳是180元。请问《劳动合同法》适用与事业单位吗?这样的待遇,缴纳是否合法呢!怎么维护自己的权益!
发布者:保护ME 2009-03-13 状态:已过期 回复 (6)
公益性岗位人员的维权是否适用《劳动法》和《劳动合同法》?
公益性岗位人员法定假日加班是否要支付加班费?
发布者:eric995 2009-08-14 状态:已过期 回复 (3)
参照国家事业单位的管理和待遇但又没有骋用合同的编外人员是否适用新劳动合同法?
我1998年毕业,那时国家包分配,到现在已经有13年工龄,如今单位准备辞退我,而且按照一个<全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定>来办理我的辞退手续。我觉得不公平。
发布者:大岫 2012-03-05 状态:已过期 回复 (2)
单位无故解聘职务,由干部变工人,受劳动合同法保护吗
本人曾经是列车长,走短途车,因为短途和长途合并,而长途车队本身已有车长,因此我们这十多个被合并的短途车长被调任为列车员,当时领导说这样的调任是暂时的,等到有位置再恢复,但是除了我之外的其他人都恢复了原来的职称,只有我是按工人职称办的退休,我认为这样做对我有失公平。
我是08年办的退休,在退休之前曾经多次找领导讨论过关于恢复我的职称问题,但领导始终以“回来研究”搪塞我,直至我退休,也未给我明确答复,我想问一下我应该如何维护我的权益?谢谢
发布者:teresa8915 2012-03-11 状态:已解决 回复 (6)
我在单位工作了15年以上。原用人单位未按劳动合同法签订合同。现用人单位叫我签临时合同3年,是否违背新
我在单位工作了15年以上。原用人单位未按劳动合同法签订合同。现用人单位叫我签临时合同3年,是否违背新劳动合同法。
发布者:jxy325 2012-05-11 状态:已过期 回复 (4)
新的劳动合同法对省属事业单位的在编人员不起保护作用吗?
我在一家省属事业单位上班,前两年因为去培训,单位要求职工签订一个协议,其中有条高额违约金的项目。现在我辞职不干了,单位要求我按合同执行,否则不办理离职手续。我查看劳动合同法有规定:违约金最高额度不超过进修培训费用。单位以他们是事业单位,只执行事业单位聘用人员管理试行办法执行。请问我提前30日离职,在没有履行赔偿违约金的情况下,单位是否有权扣押我的档案?2008年的劳动合同法就不起作用吗?谢谢!
发布者:liuchangqi 2012-05-23 状态:已过期 回复 (1)
我知道一些关于劳动合法,如果不签合同是否受到劳动法的保护,
我现在在一家公司上班,但是没有签合同,如果被解除,我想咨询是否得到劳动法的保护,谢谢
发布者:18961408803 2012-11-01 状态:已解决 回复 (2)