发布者:南申村民 2010-06-24 状态:已过期 回复 (1)
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劳动争议
国有大厂,三班倒各8小时,现在厂长说白天班(8:00--16:00)和二班(16:00--24:00)中间吃饭各占1小时,这1小时不算上班时间,所以这两个班我们工人欠企业1个小时,因此我们不是一星期上班五天休息二天,而是上班6天休息二天,你能用有关法律来说服厂长?
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如何打劳动争议官司
律师你好,向你咨询一下有关劳动争议的申诉。
是这样,我一年前到天津一家企业任副总,当时谈好税后薪资为6000元。一年后我现在离开了公司,在此期间公司未上任何保险,未签订劳动合同,一直单休未付加班费,综上所述,我计划和公司进行索赔。向你请教如下:
1。我的标的额应该在多少。2.如果请您来代理(包括仲裁,一二审,执行)费用大约多少。3.可否进行风险代理。
发布者:taotao 2010-05-12 状态:已过期 回复 (4)
劳动争议
本人是药房营业员,由于店里有销售指标达标不到用罚款的形式来处罚员工。罚金是以现金支付罚款,开单3日内不交罚款金额加倍,否则辞退。请问此种做法是否合法?
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发布者:lvhongbin 2010-05-22 状态:已过期 回复 (2)
劳动争议 仲裁结果下来了
5月21日 仲裁结果下来了
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民事诉讼和劳动仲裁对比有哪些需要注意的
发布者:407463519 2010-05-24 状态:已过期 回复 (4)
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我碰到一个问题。就是前几年我家里人和别人有个劳动纠纷,最后劳动争议仲裁委员会裁定我们胜诉,对方不服提出上诉,法院将其驳回。维持原判。法院一直说执行但是却一直没有执行。最近他们又说我们的劳动争议仲裁裁决是无效的。试问我们这个劳动争议仲裁裁决还发生法律效力吗?我查了最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十七条说是向法院提出上诉,裁决无效。但是没有说被驳回的话还有效力吗?麻烦大家给我说一下 很急!
如果说真的无效的话那么法院当初是...
发布者:jiamaomao 2010-05-24 状态:已解决 回复 (3)
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2、2009年4月20日至2010年4月19日签订1年劳动合同,期间未缴纳综合保险。
3、合同自2010年4月19日到期,询问公司:未明确答复是否续签。本人一直上班到5月6日,离开公司。
现在提出如下诉求:
1、2008年12月至2009年4月19期间 双倍工资。
2、补交2008年12月至2010年4月期间的综合保险。
3、经济补偿金(月工资)
请问是否有法律依据?或者可以诉求的有哪些?
谢谢
发布者:zjc1111 2010-05-26 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:weiyangfayuan1 2010-05-27 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:阿香123 2010-06-20 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:韓澤賢 2010-06-24 状态:已过期 回复 (5)