发布者:ask20190221xzi 2019-02-21 状态:已过期 回复 (1)
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你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
合同未满用人单位(属央企)解除合约该如何赔偿
我与用人单位(属央企)签与合同工2011.10.15至2014.10.30共3年,现合同还未满,用人单位要解除合约,我方不愿意,该如何赔偿?
发布者:天与地的距离 2013-04-07 状态:已关闭 回复 (1)
劳务派遣工伤 用人单位单方面解除合同怎么赔偿
工伤鉴定9级用人单位口头退工,12个月平均工资4300
发布者:skyfang006 2013-07-02 状态:已过期 回复 (8)
在用人单位培训结束后不续签合同需要支付赔偿吗?
我是2010年毕业后与目前单位签订为期三年的培训协议,当时协议有规定三年内不许生育、无各种年休假等等,最重要的是规定三年内离开或者三年后不服从单位安排需赔偿违约金5000及所有培训费用,包括三年内所发所有工资(1500/月)、伙食费、住宿费以及其他各种培训费用。但是,在三年期间,有次院长在开会时公开说过三年完成后不续签也不用赔偿,就是没有形成文件。现在我已完成三年培训,不打算续签合同,跟单位人力沟通后,要求赔偿近10万后方能离开。我想问一下:1.我是在完成协议...
发布者:fancy0924 2013-08-12 状态:已过期 回复 (3)
劳动者解除劳动合同需要向用人单位支付赔偿损失吗
劳动者与用人单位签订3年的劳动合同,但合同期未满想要辞职,是否需要向用人单位支付赔偿损失
发布者:348143539 2013-11-02 状态:已过期 回复 (2)
用人单位单方面解除合同,该如何赔偿
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发布者:gaisijiashi 2013-11-25 状态:已解决 回复 (8)
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发布者:ask20150514mwb 2015-05-14 状态:已过期 回复 (4)
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和单位有劳动合同,工伤十级伤残,现在和单位解除合同单位需要给我什么赔偿,就业补助和医疗补助各几个月的工资标准?
发布者:ask20160809zgd 2016-08-09 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20180829q6o 2018-08-29 状态:已过期 回复 (9)