发布者:丽娟 2019-02-22 状态:已过期 回复 (1)
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在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗?
在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常交社保‚我有领到上海社保发的产假工资.
另外公司同事在我之后休的产假‚产假之后与公司协商解除劳动关系‚公司也有支付产假公司‚并没有要求返回产假工资的
发布者:kimbo 2010-07-26 状态:已过期 回复 (2)
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,我有领到上海社保发放的产假公司.另外公司同事在我之后休的产假,产假之后与公司协商解除劳动关系,公司也有支付产假公司,并没有要求返回产假工资的..
发布者:xhQ8857 2010-07-31 状态:已过期 回复 (1)
不签署劳动合同并无故拖欠工资
我是一名私立职业学校的老师,已经工作一年,一直未签署劳动合同,也未交纳各种保险,并且经常以学校困难为理由拖欠工资达半年之久,我现在想辞职和学校领导所要拖欠工资,他以各种理由推脱,不予支付,我现在应该怎么办,如果我想采取劳动仲裁的方式解决我应该准备什么材料
发布者:jgl4724 2010-08-27 状态:已过期 回复 (3)
休产假期间合同到期没有签订劳动合同是否可以索要二倍工资?
我是一名产妇,休产假期间我与单位的劳动合同正好到期,由于当时没有在单位,所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜,在我休完产假后,单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况,是否能主张单位支付我在休产假期间,因未签订劳动合同的二倍工资?
发布者:网友 2015-12-06 状态:已解决 回复 (1)
休产假期间合同到期没有签订劳动合同是否可以索要二倍工资?
我是一名产妇,休产假期间我与单位的劳动合同正好到期,由于当时没有在单位,所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜,在我休完产假后,单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况,是否能主张单位支付我在休产假期间,因未签订劳动合同的二倍工资?
发布者:网友 2015-12-06 状态:已解决 回复 (1)
休产假期间合同到期没有签订劳动合同是否可以索要二倍工资?
我是一名产妇,休产假期间我与单位的劳动合同正好到期,由于当时没有在单位,所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜,在我休完产假后,单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况,是否能主张单位支付我在休产假期间,因未签订劳动合同的二倍工资?
发布者:网友 2015-12-06 状态:已解决 回复 (1)
未签订劳动合同,离职时公司会让填写离职申请,如果填写了,是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿
未签订劳动合同,离职时公司会让填写离职申请,如果填写了,是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿,离职证明能否代替劳动合同,算作公司和我签订的劳动合同
发布者:ask201810130q8 2018-10-14 状态:已过期 回复 (8)
劳动合同即将到期,公司续签合同。合同上却把现在的工资降低是否
劳动合同即将到期,公司续签合同。合同上却把现在的工资降低是否可以要求经济补偿?我在工作期间由直接员工变成间接员工基本工资调整从1900左右变成了2400左右,但是还是在同一个部门。转正后没有签转正的合同但是签了岗位调整单,公司是否可以把我的工资和工作岗位直接调底或转变到以前工作岗位
发布者:ask20181221hou 2018-12-21 状态:已过期 回复 (3)
与直播平台签署可劳动合同,但是公司一直没有在合同签字盖章,现在拖欠工资,还有活动奖金
与直播平台签署可劳动合同,但是公司一直没有在合同签字盖章,现在拖欠工资,还有活动奖金。我该怎么通过法律维权
发布者:ask201902013au 2019-02-01 状态:已过期 回复 (2)