发布者:tuvia 2013-01-26 状态:已过期 回复 (2)
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关于劳动仲裁中可以争取到的权益咨询
简要介绍下问题:
本人在12年8月6日进入该公司,正常签定合同,但我们的那一份公司没给到我们自己。三月期满后经考核正常转正,试用工资6k,转正后7k。(合同内只描述2k的工资,且公司分两张银行卡发放,一张公司帐户转帐,一张公司总经理私人帐户转帐)。社保,公积金,个税本人有提过按正常交,公司未予理睬。
问题是本月21日老板要求我们在22日离职,开始说一分不赔,气势很压人,经一天的争取,老板答应给予半月补偿,由于跟我们提出的1个月代通知金及半月补偿相差太远,未达成一致。老板勒令我们第二天不用上班,要不签字领结算工资走人,要不就去仲裁,等结果出来后再跟结算工资一起算。
经劳动调解中心调解,也未达成一致。现在是写仲裁申请书的阶段,还未提交,请问在仲裁中我们可以争取到哪些权益。
谢谢!
相关问题
关于劳动仲裁,已经通知了开庭时间,可以申请推迟么?
请问,关于我申请的劳动仲裁,已经举证完,并且通知了我和被申请人于本月18开庭,但是我因为家里有急事,想申请推迟开庭,不知道是否可以?如果可以请问怎样申请?一般可以申请推迟期限多久?谢谢!
急、急!谢谢大家!
发布者:老老美丽 2009-08-10 状态:已过期 回复 (8)
关于劳动仲裁,我要申请增加申诉要求,可以么
关于拖欠工资的劳动仲裁,当时因为不懂,所以只是要求支付工资和经济补偿金,但是并没有申请因为提前解除合同,要求支付赔偿金,以及解除劳动合同等(现在公司不给我办失业保险,也不给我出具离职证明,导致我找新工作有很大麻烦),所以想要增加申诉要求,可以么?
顺便补充,我现在到举证阶段,下个周才举证,如果我申请了增加申诉要求,会延迟我的开庭时间么?如果会一般延迟多久?
谢谢了!
发布者:老老美丽 2009-08-10 状态:已过期 回复 (6)
我想咨询一下关于劳动仲裁维护自己的权益?
我在盐城一家超市里面做保安7年了,每天早上7:30到晚上9:30,这个属于白班,然后当天9:30到次日早上8:30算是值班,一晚上就10块钱人民币,我最近家里有些事情,需要请假,经理不高兴了,不准假,我就想到了辞职,但是有人提醒我说,我每天上班的这个时间已经违反了劳动法,我自己也认为这个工作有点超负荷了,给予的报酬也不合理,所以我就想来咨询一下,我可以通过劳动仲裁维护自己的利益,得到补偿呢? 我还想问一下,采取劳动仲裁的方式去解决的话,我需要准备哪些证据呢?
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发布者:330252231 2009-09-11 状态:已解决 回复 (2)
我想咨询一下关于劳动仲裁维护自己的权益?
我在一家台资企业工作,07年4月到这里的,这个公司我感觉有很多地方不正规,我的工资才1100,每个礼拜上6天班,从来没有加班费的,国定假日从来没有放完整过,到假日期间,就把打卡机收起来了,不让打卡,要是不来上班,还会被领导骂。我是在这个公司做文员的,因为只有中专文凭所以一直在这里,现在自己也在考大专,想离开,就来请教一下,我是否可以到劳动仲裁得到自己应得的相关利益?
发布者:330252231 2009-09-26 状态:已解决 回复 (5)
(急):咨询关于劳动仲裁的相关问题
向各位高手求助:
我是一名在沈阳的汽车品牌4S店工作的员工,从08年3月入职以来,公司从未与我签订任何劳动合同也未曾缴纳保险!
我想咨询一下,我们现有6名员工(6个人提出仲裁的理由基本相同)已经委托律师进行了劳动仲裁,但是今日律师来电告知此仲裁提交到劳动局后被做了劳动仲裁失效处理。现在这种情况下,我们是否还可以有仲裁的机会,或者直接提起诉讼?
如果诉讼的话,这种案子费用大致在多少,赢的机率大不大?
原本以为劳动仲裁就可以的,但是现在第...
发布者:mintsoda 2009-10-26 状态:已过期 回复 (2)
(急):咨询关于劳动仲裁的相关问题
向各位求助:
我是一名在沈阳的汽车品牌4S店工作的员工,从08年3月入职以来,公司从未与我签订任何劳动合同也未曾缴纳保险!
我想咨询一下,我们现有6名员工(6个人提出仲裁的理由基本相同)已经委托律师进行了劳动仲裁,但是今日律师来电告知此仲裁提交到劳动局后被做了劳动仲裁失效处理。现在这种情况下,我们是否还可以有仲裁的机会,或者直接提起诉讼?
如果诉讼的话,这种案子费用大致在多少,赢的机率大不大?
原本以为劳动仲裁就可以的,但是现在第一步...
发布者:mintsoda 2009-10-26 状态:已过期 回复 (5)
老板通过e-mail辞退我,我提起劳动仲裁可以主张哪些权益?
我于2007年到公司工作,当时签订一份两年期固定合同,至2009年合同期满,公司一直未予我再签订合同,直至2010年4月,公司老板电子邮件通知我不用来上班了,我打电话与其协商,他说我与公司之间没有合同,他也不会再和我补签合同,所以不属于辞退,只是通知我而已,还说公司准备清算。
目前我已有的一些证据就是当初的劳动合同(至09年期满),公司给我发工资的银行对账单,老板通知我被辞退的电子邮件,与老板协商时的电话录音。
请问我是否可以主张如下权益:1,违规辞退我的双...
发布者:wy1573 2010-05-08 状态:已解决 回复 (7)
您好!急咨询关于劳动仲裁问题
我入职该公司时与上司谈好“试用工资为1500,试用两个月,转正为2000”,且上司还在入职表中注明并签名。未经公司总经理签。签合同为1500元(含周六加班费)。可转正后工资却只有1800元,多次反映工资问题,却还没以入职谈好的2000元支付。
工作一年多后(20个月),公司无故以我不胜任工作为由辞退我(有辞退单,无证据能证明我不胜任),并只给3000元补偿和发放离职前的工资。并以不签协议一分不给为由逼我签离职协议“同意公司支付我全部赔偿3000元,并放诉讼”。
我是否可申请仲...
发布者:outgouhr 2010-05-13 状态:已关闭 回复 (0)
在一家公司工作20个月,没签劳动没买社保,我可以争取多少权益?要是争取的话,没有工作证,没有考勤表,
在一家公司工作20个月,没签劳动没买社保,我可以争取多少权益?要是争取的话,没有工作证,没有考勤表,只有公司发工资到银行的帐单,这算是证据吗?
发布者:广东雯雯 2012-02-14 状态:已过期 回复 (2)