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关于劳动仲裁中可以争取到的权益咨询
广东-深圳 01-26 17:31 悬赏 10 发布者:tuvia 给我留言 回答:(2) 简要介绍下问题:
本人在12年8月6日进入该公司,正常签定合同,但我们的那一份公司没给到我们自己。三月期满后经考核正常转正,试用工资6k,转正后7k。(合同内只描述2k的工资,且公司分两张银行卡发放,一张公司帐户转帐,一张公司总经理私人帐户转帐)。社保,公积金,个税本人有提过按正常交,公司未予理睬。
问题是本月21日老板要求我们在22日离职,开始说一分不赔,气势很压人,经一天的争取,老板答应给予半月补偿,由于跟我们提出的1个月代通知金及半月补偿相差太远,未达成一致。老板勒令我们第二天不用上班,要不签字领结算工资走人,要不就去仲裁,等结果出来后再跟结算工资一起算。
经劳动调解中心调解,也未达成一致。现在是写仲裁申请书的阶段,还未提交,请问在仲裁中我们可以争取到哪些权益。
谢谢!
本人在12年8月6日进入该公司,正常签定合同,但我们的那一份公司没给到我们自己。三月期满后经考核正常转正,试用工资6k,转正后7k。(合同内只描述2k的工资,且公司分两张银行卡发放,一张公司帐户转帐,一张公司总经理私人帐户转帐)。社保,公积金,个税本人有提过按正常交,公司未予理睬。
问题是本月21日老板要求我们在22日离职,开始说一分不赔,气势很压人,经一天的争取,老板答应给予半月补偿,由于跟我们提出的1个月代通知金及半月补偿相差太远,未达成一致。老板勒令我们第二天不用上班,要不签字领结算工资走人,要不就去仲裁,等结果出来后再跟结算工资一起算。
经劳动调解中心调解,也未达成一致。现在是写仲裁申请书的阶段,还未提交,请问在仲裁中我们可以争取到哪些权益。
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94242积分
回复时间: 2013-01-26 17:39
12年8月6日工作到1月22日,没有超过6个月,公司违法解除的话,是赔一个月工资给你。工资数应以过去所有工资的平均数。
追问:
那最开始的那一个月和最后的这个月不是满月的,计算平均工资的时候,该月怎么算?
另外可以不可以要求他们接试用期间的社保公积补上,另外再把社保及公积按工资标准交。
另外补偿的时候是按实际工资计算还是按合同工资计算。他分两个帐户发放会不会给本人仲裁带来不利方面。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-01-26 17:39
可以要求经济补偿金。。。
追问:
要求哪些补偿,精神损失费是否可以提出来。
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