发布者:ask20190305r5k 2019-03-05 状态:已过期 回复 (1)
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在公司做1年多未签订合同,只买了两个月社保,现在申请仲裁能得到多少赔偿
在公司从13年1月做到现在14年9月,一直没签订合同,前两个月才买了社保,我做的是网络管理与维护工作,14年7月开始公司以业务发展为由,动员全体员工进行销售并分配业务额,不达标扣发部分工资,我一直不同意,也没有参与销售,现在已经扣发部分工资两个月了。想咨询下各位,如果申请劳动仲裁的话,我可以提出哪些要求和理由,能够得到多少双倍工资差额赔偿或者经济性赔偿? 现在公司还让我们签合同,以前的工龄清零,可以拒签吗?拒签后对申请仲裁有什么影响?
发布者:bin4633 2014-09-26 状态:已过期 回复 (14)
公司4个月没有跟我签订劳动合同,现在我已申请仲裁,可入职新公司需要提交离职证明
原公司4个月没有跟我签订劳动合同,现在我申请仲裁,我向原公司索要离职证明,会不会影响仲裁?
发布者:aztsrj 2014-10-09 状态:已解决 回复 (6)
公司4个月没有跟我签订劳动合同,现在我已申请仲裁,离职前签订了一份离职证明,这是否影响我申请仲裁?
离职证明上没有写是自愿,只是写了协商一致,同意解除劳动关系,这是否会影响我申请赔偿?
发布者:aztsrj 2014-10-09 状态:已过期 回复 (11)
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资,需要准备哪些材料
发布者:ask20150420eao 2015-04-20 状态:已过期 回复 (1)
我5月22号工作的,期间有签订劳动合同,现在我申请辞职。公司不给工资
我5月22号工作的,期间有签订劳动合同,现在我申请辞职。公司不给工资,怎么办
发布者:ask20150606p2u 2015-06-06 状态:已过期 回复 (1)
您好,我和公司一直以来,都没签劳动合同的,仲裁局也受理了,现在就等开庭了
您好,我和公司一直以来,都没签劳动合同的,仲裁局也受理了,现在就等开庭了,现在我们还在公司里上班,每天经理都来找我们谈,我都快被烦死了,我想问您,向我们这样没签劳动合同的,可否直接走人?会承担什么法律责任吗?
发布者:ask201505297pm 2015-07-24 状态:已过期 回复 (2)
我公司未与我签订劳动合同,我申请了仲裁,已经通知我这个月29号开庭
我公司未与我签订劳动合同,我申请了仲裁,已经通知我这个月29号开庭,我有证据能证明在公司上班,请问我这能赢吗?
发布者:ask20150724n5t 2015-07-24 状态:已过期 回复 (1)
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同,但是当时还没有协商完成,那么签了无固定期限合同,会影响到之前二倍工资的赔偿吗
发布者:ask201606287f8 2016-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
公司未与我签订劳动合同,没有购买社保,我申请了仲裁,公司反说是我拒签合同和同意不买社保
公司未与我签订劳动合同,没有购买社保,我申请了仲裁,公司反说是我拒签合同和同意不买社保。请问如果发生这个情况我该怎么做?
发布者:Soul 2016-12-09 状态:已过期 回复 (1)
申请仲裁后现在收到开庭通知 由于是公司违法解除劳动不做赔偿
申请仲裁后现在收到开庭通知 由于是公司违法解除劳动不做赔偿 理由则是因为本人工作失职造成了公司严重经济损失!开庭前要求10日内提交证据 请问本人是否有必要提供?本人只有证明自己是执行层 是被上级安排工作内容 所以公司损失不是本人造成的 按理说应该是公司举证本人怎么造成损失才对吧?我是否可以开庭当日才给出我的证据?会有超出举证时效的不利后果吗
发布者:ask2018071276m 2018-07-24 状态:已过期 回复 (4)