发布者:ask20190315785 2019-03-15 状态:已过期 回复 (10)
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怎么确认公司章程是否符合法律要求
你好,我在深圳成立了一家财务咨询公司,也写好了公司章程,想找位律师帮我看看是否符合法规要求. 还有怎么确认公司开展的项目是否符合法律要求?
发布者:xiao.feili 2015-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
怀孕6个月,公司新搬迁,法律是否有相关规定?现公司要求我去继续上班
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发布者:ask20150619f0s 2015-06-19 状态:已过期 回复 (2)
体检中心以跟公司签合同为由,而不让我自己取,是否符合法律规定,如不符合如何诉讼
单位组织体检,我和体检中心说体检报告我自己取,但体检中心说单位已和他们签合同,所有报告都得送到公司,不能自己取。结果他们把体检报告送到公司后,再由行政人员交到个人手上的时候,发现有查封的痕迹。请问,体检中心以跟公司签合同为由,而不让我自己取,是否符合法律规定,如不符合如何诉讼;单位私拆体检报告,是否属于侵犯个人隐私,如果提起诉讼需要证据吗
发布者:PLOIKJUI 2015-10-16 状态:已过期 回复 (3)
高中要求周六上课是否符合法律规定?
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发布者:ask201511077xo 2015-11-07 状态:已过期 回复 (1)
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公司以发展方向转变为由想单方面解除劳动合同,提出赔偿半个月工资是否符合法律规定?我是去年7月3号入职的,到今年2月17号找我谈话的。我该怎么办?
发布者:1565169576 2016-02-16 状态:已过期 回复 (1)
公司不给交住房公积金是否违法,有相关的法律规定吗?能否要求补交。
入职两年,公司2年前被一家大公司收购,大公司员工所有福利都很好,只有几个从原公司被收购过来的员工没有住房公积金,多次反应都是正在办理,公司不给交住房公积金是否违法,有相关的法律规定吗?能否要求补交。
发布者:bjyyc2016 2016-05-17 状态:已过期 回复 (9)
公司有权利克扣员工工资吗?公司的相关规定符合法律要求吗?
如果员工迟到,公司有权利翻倍克扣员工的工资吗?如迟到超过一定时间上班将会罚歉,第二次迟到扣20,第三次扣40,依次翻倍,并扣除绩效分数,每天工作9小时,以10点钟为加班时间点,10点之后加班时间,调休时间折半,员工不能自由安排调休时间,事假扣除当天工资,并扣除绩效一分,并且所有迟到及忘记打卡次数,事假病假次数,工作成果及工作配合度评分全部加入绩效评分,以100分为标准,扣除的工资是基础工资*扣除分数百分比,请问下这些规定是法律允许的吗?有没有侵害到员工的权...
发布者:funnybluesky 2016-08-04 状态:已过期 回复 (3)
公司亏损解散员工不赔偿给两周找工作时间或者留下降薪50%是否符合法律规定
公司经营一年亏损,现解散员工,并没有提前通知,人事只是以口头形式说给两个星期找工作时间,或者可以留下从当月开始降薪50%,公司的做法是否符合相关法律法规?
我入职时间差一个月满一年,工作尽职尽责,无不良记录,应该如何索要赔偿?
发布者:a482648364 2017-03-14 状态:已解决 回复 (8)
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发布者:ask20170509lf8 2017-05-09 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask201710217g9 2017-10-21 状态:已过期 回复 (8)