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公司有权利克扣员工工资吗？公司的相关规定符合法律要求吗？

四川－成都 08-04 14:02 悬赏 0 发布者:funnyb…… 给我留言回答:(3)

如果员工迟到，公司有权利翻倍克扣员工的工资吗？如迟到超过一定时间上班将会罚歉，第二次迟到扣20，第三次扣40，依次翻倍，并扣除绩效分数，每天工作9小时，以10点钟为加班时间点，10点之后加班时间，调休时间折半，员工不能自由安排调休时间，事假扣除当天工资，并扣除绩效一分，并且所有迟到及忘记打卡次数，事假病假次数，工作成果及工作配合度评分全部加入绩效评分，以100分为标准，扣除的工资是基础工资*扣除分数百分比，请问下这些规定是法律允许的吗？有没有侵害到员工的权益？

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
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回复时间： 2016-08-04 14:06

属于企业内部管理。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2016-08-04 14:06

你好，无权扣工资。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

追问：

您好，这家企业马上要上市了，颁布了一系列的新规定，这些属于企业内部管理的规定有没有违反劳动者保护法呢？现在加班都没有加班费，加班只能从10点算起，10点之前不算加班，调休也只能折半调，而且时间也不能自由安排，主要是扣除工资这方面，更是翻倍扣除，每个月基本扣除项目提出还是扣一部分基本工资，询问公司原因，以各种理由搪塞。请问下您，这些行为跟规定有违反法律规定吗？