发布者:5344 2013-01-30 状态:已过期 回复 (6)
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单位给上了生育险。休产假期间其他社会保险要我自己上,合法吗
单位给上了生育险。休产假期间其他社会保险要我自己上,合法吗?
相关问题
劳动仲裁期间,社会保险在新单位无法正常缴纳的索偿。
我与原公司合同到期终止(用人单位提出不续订),可在办理离职时产生分歧,我要求相应经济补偿金,单位不给并要求我按自愿申请离职办理,否则不给办理档案、保险关系转移。我因此向劳动仲裁部门提起了仲裁,这期间由于他不办理退工导致我失业期间失业金无法领取,现在新单位要给我上保险,但仲裁还未有结果,我的保险也上不了。这种情况一再托下去,影响我现在保险的缴纳。请赐教:
1、因此造成的损失原单位应当承担相应的责任吗;
2、这种诉求(用人单位不办理退工、档案保险关...
发布者:if... 2009-05-05 状态:已过期 回复 (5)
没有报销生育保险,单位能把产假期间的工资扣回去吗?
07年4月我到新单位工作,保险继而转由新单位交,07年7月份生了宝宝,因为生育保险报销手续全套丢失,至今没有报销。产假期间单位一直在按时发工资。现在,我向单位提出辞职,单位要我交回产假期间的工资,请教各位律师,单位这样做有道理吗?我该怎么办?
发布者:dolphin03112 2009-07-24 状态:已解决 回复 (3)
单位让个人全部交纳社会保险合法吗
请问:单位不让上班,还要让个人全部交纳社会保险合法吗
发布者:wfwyh 2010-05-21 状态:已过期 回复 (3)
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么法律依据?希望热心的人士帮忙给出专业意见,非常感谢!
发布者:xRn6215 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
单位物质来顶替拖欠的退休工资和社会保险这种做法合法么?
97年的集体单位因资金不足无法给工人支付退休社会保险,但是以物质来顶替拖欠的退休工资和社会保险这种做法合法么?
发布者:familyforever 2010-08-28 状态:已过期 回复 (2)
单位没有合同,保险,临产产假工资和生育费用没有确定
05年到单位工作,没签合同(单位是机关)单位没给交过任何保险,也一直没签任何合同,目前怀孕马上要生了,单位不同意给报任何生育方面的费用,同时非常含糊没有确认给不给产假时期的工资,如果需要仲裁应该什么时间开始,需要什么证据,目前单位开资不给工资条,委托银行代发工资卡。
发布者:yinhait 2012-06-28 状态:已解决 回复 (2)
怀孕期间请假,单位除了不发工资,所有的保险都要自己负责,包括单位应该承担的那部分。这样合理吗?
我怀孕7个月,想请假到生产为止,因为我们单位请事假和病假一样没有工资,所以人事部就建议我写事假申请,但是后来告诉我说,单位要扣除我请假期间要缴纳的保险,包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理,我该怎么办呢?
发布者:艾琳2012 2012-07-30 状态:已过期 回复 (12)
孕妇休产假,保险自己掏钱吗?休假期间有无节日福利待遇
您好,
我太太是邯郸美食林的员工,这个月的十号开始休产假,公司让把休假期间的保险交清,每月800多保险钱全让我们自己掏,公司不给承担,工资以前每月有1600多,休假期间说只给500多的而且是上班之后才给补上
而且刚休3天,美食林公司发放中秋福利,也是以不在岗不已发放为由不给,他们的这种做法合理合法吗?
应该找什么部门投诉???
希望您能给予帮助,不胜感激!!!
发布者:luwei_110 2012-09-16 状态:已过期 回复 (1)
医保报了生育险,单位产假期间还发工资吗?
医保报了生育险,单位产假期间还发工资吗?晚育是多长时间的产假,十堰医保有相关的法律吗?
发布者:生育险保销 2012-11-20 状态:已过期 回复 (3)
关于产假期间的保险支付及生育险报销问题
问题如下:1、在公司工作2年多,社保医保缴纳满一年,因为是外省户口,那么,生育险是否能够按照本地的常规程序报销?
2、属于晚婚晚育,产假是90天+增加的60天。那么生育险报销的津贴是应该按照5个月来报销?
3、150天产假期间,那么应该缴纳的保险是我个人全部承担呢?还是公司缴纳公司应该承担的部分我个人只承担个人部分?
发布者:四毛妈妈 2012-12-13 状态:已解决 回复 (2)