律师你好,我的情况是这样的,我在A部门工作,在去年8月份的时候,B部门老板希望我调至他的部门,协同A部门自己老板一起跟我沟通,想让其掉部门,被我拒绝,在后面的时间里就给我脸色了,主要表现在:1.公司HR明文规定的我符合要求的奖励,没给我嘉奖。2.同样公司有明文规定的员工满足市民条件可以嘉奖,同样我满足条件,也是没有金钱嘉奖。3.平时每月的月奖(绩效奖金)开始扣我,以前几年从来没有扣过,目前连续两个月扣我月奖,公司也没有具体月奖考核扣除标准,领导口头只是说我工作不卖力,以上情况我私下找过公司,要求给予补给我该有的奖励,可公司一直没有正面给我回复,我后来也找过当地劳动局律师咨询情况,而当地律师说这种情况并不严重,没有必要仲裁或者打官司,就算仲裁,也可能会输,所以我想问一下我这种情况该怎么维权,谢谢大家了。我是在一家外企,签订的是无固定期限合同。难道我就这样一直被领导穿小鞋忍着吗?跪求。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我亲自到当地劳动仲裁大队,那边也有法律咨询律师,把我自己的实际情况跟那边的律师说了一下,可是那边的律师建议我不要仲裁,说没有多少钱,没有必要这么做,说我不一定会赢,还是建议我在公司好好的工作,这是啥道理?我只是维护我的劳动者的合法权利恶意,怎么会这么难呢?
发布者:xigui.sun 2019-03-20 状态:已过期 回复 (3)