企业要求协议解除劳动,在确认补我带通金和补偿金的前提下,本人确认也同意,但在后期协议时发现企业给到是税后工资的补偿金,明显不按劳动法执行,就赔偿金额发生争议没有签协议书,企业还是办理了我的退工,劳动仲裁申请了企业违法解除也没得到支持,只是支持了我的税前工资,接下来我是否可以要求按税前工资支付赔偿金和违约金,之前企业承诺多一个月的待通金是否我可以要求给我,因为担心算入协议补偿企业可以不支付代通金的,请给予专业指导,谢谢!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我想了解的是原来协议没有签,现企业说协议离职代通金法律上不支持,所以不愿意给了怎么办,原协议还没有签
发布者:verak 2013-01-30 状态:已过期 回复 (3)