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离职补偿
上海 01-30 12:30 悬赏 20 发布者:verak 给我留言 回答:(3) 企业要求协议解除劳动，在确认补我带通金和补偿金的前提下，本人确认也同意，但在后期协议时发现企业给到是税后工资的补偿金，明显不按劳动法执行，就赔偿金额发生争议没有签协议书，企业还是办理了我的退工，劳动仲裁申请了企业违法解除也没得到支持，只是支持了我的税前工资，接下来我是否可以要求按税前工资支付赔偿金和违约金，之前企业承诺多一个月的待通金是否我可以要求给我，因为担心算入协议补偿企业可以不支付代通金的，请给予专业指导，谢谢！
问题补充：
我想了解的是原来协议没有签，现企业说协议离职代通金法律上不支持，所以不愿意给了怎么办，原协议还没有签
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- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260540积分
回复时间： 2013-01-30 12:54
按你们的协议主张权利。可来电详细法律咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-30 14:39
按照仲裁裁决书内容执行，或者在法定期限内提起诉讼
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-01-30 16:20
已经确认同意，要求赔偿金比较困难。
追问：
我是想知道原来没签的代通金我是否可以要回，毕竟这是企业让我同意离职的承诺，现在他们取消了代通金，是否涉及欺骗呢
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