发布者:ask20190321mge 2019-03-21 状态:已过期 回复 (3)
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员工试用期内未提前三天打离职报告,公司有权利扣除违约金吗
员工试用期内只提前一天打离职报告,公司方扣员工200违约金,这是否合法?
发布者:xiaolang528 2013-04-27 状态:已过期 回复 (2)
银行试用期内离职要违约金么,期间是有培训的
银行试用期内离职要违约金么,期间是有培训的,在宁波银行,听别人说是要1万,违约金怎么认定啊,合同里好像也没有注明 培训的话是行里面自己弄弄的,并没有所谓的委托其他培训机构
另外的确是有人支付1万,不知道是为什么
发布者:shuiluo718 2013-06-10 状态:已过期 回复 (4)
签订劳动合同书后,劳动者在试用期内离职算违约吗?
刚来公司,就签订了劳动合同(3年的),现在试用期(3个月)内劳动者想离职
发布者:nuzhisky 2014-07-17 状态:已解决 回复 (1)
试用期内自动离职算不算违约?
试用期内跟公司签了一份为期三年的劳动合同,我问了公司人事得到的答复是这份为期三年的劳动合同中也包括了现在试用期的时间,也就是说这份合同是可以算试用期合同也可以算正式合同,转正之后也不会再签另外的合同了。但我现在做了两个月感觉不合适,想离职,如果我现在离职的话会不会算违约?
发布者:dl0224 2014-10-16 状态:已解决 回复 (3)
试用期内公司违约,可以主动离职并要求得到工资赔偿金及其它补偿?
一、 本人详细情况:1、在职 2、试用期3个月 3、合同签订日期:2014年10月8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况:总公司在山西,我是与北京公司签的合同,法人为山西总公司董事长妻子。
二、主张事宜,请详细解答,辛苦了
1、公司拖欠工资,我可以得到多少的经济补偿?
2、不按合同约定缴纳社保、公积金(现在还未缴纳),我可以伸张什么权益,并得到怎样的经济补偿?
3、合同中工作地点为北京,入职2个月内,出差山西总部近1个月时间,期间不...
发布者:败类猫521024 2014-12-22 状态:已过期 回复 (5)
你好请问我在试用期内提出离职需要付违约金么
你好请问我在试用期内提出离职需要付违约金么
发布者:ask2015050778p 2015-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
您好,想咨询一下,在试用期内以不加班为由被辞退,所以我并没有回公司办理离职手续
您好,想咨询一下,在试用期内以不加班为由被辞退,所以我并没有回公司办理离职手续,然而公司却表明不办理离职手续就不发放工资,请问这样合理吗?
发布者:ask20190107arp 2019-01-07 状态:已过期 回复 (6)
我与上一家公司签了劳动合同有备案,试用期内就辞职了,不开离职
我与上一家公司签了劳动合同有备案,试用期内就辞职了,不开离职证明能与新公司签约吗?
发布者:ask201901280p5 2019-01-28 状态:已过期 回复 (9)
您好 在电影院工作一个月的试用期 在试用期内离职扣百分之三十
您好 在电影院工作一个月的试用期 在试用期内离职扣百分之三十的工资 原因是试用期第一个月只给发百分之80 在试用期离职只给发百分之70合理吗 18347355547
发布者:ask20190219ovo 2019-02-19 状态:已过期 回复 (1)
我在试用期内辞职,辞职报告申请日期是22号,离职日期也写的22号
我在试用期内辞职,辞职报告申请日期是22号,离职日期也写的22号,没有提前三天,(23,24号休班)但是25号回来交接,辞职交接表写的日期是25号,公司以我旷工三天为理由在离职证明上写我严重违纪,这种合法吗?我能不能以我写错了离职日期的理由申请劳动仲裁?考勤表上写的我22号上班,23,24号休班,我是25号回来办的交接,交接人写的25号,但是交接表上离职日期写的也是22号
发布者:ask20190225b2r 2019-02-25 状态:已过期 回复 (3)